重新認(rèn)識(shí)人力資源
《重新認(rèn)識(shí)人力資源》匯集了張勉在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院多個(gè)教學(xué)項(xiàng)目中使用過的人力資源管理教案。《重新認(rèn)識(shí)人力資源》主要介紹了人力資源管理的理論精要和實(shí)踐精華，保留了對(duì)一般管理者最重要和實(shí)用的人力資源管理知識(shí)，省略了一些適用于專業(yè)HR的知識(shí)。全書分為8個(gè)部分、24章內(nèi)容，包括導(dǎo)論、組織內(nèi)部環(huán)境、人才戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才獲取、人才培育、人才使用、人才激勵(lì)、雇傭關(guān)系與國(guó)際化。本書在內(nèi)容上重視理論和實(shí)踐平衡，力求保留最核心和實(shí)用的知識(shí)，同時(shí)突出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，包括人力資源管理領(lǐng)域經(jīng)過一定時(shí)間檢驗(yàn)的新觀點(diǎn)、新模式、新實(shí)踐。《重新認(rèn)識(shí)人力資源》主要面向的讀者群體，是對(duì)人力資源管理感興趣的管理人員，同時(shí)也適用于人力資源管理專業(yè)人士，尤其是那些希望從更廣闊的管理視角理解人力資源管理的專業(yè)人士和咨詢顧問。
·24萬字
