怎么加入蜂鸟跑腿

勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度的建設(shè)關(guān)系到全體公民的切身利益，也是一個(gè)國(guó)家法治文明的必然要求和體現(xiàn)。《中國(guó)勞動(dòng)法案例精讀》一書(shū)在對(duì)中國(guó)勞動(dòng)法律制度進(jìn)行概括介紹的基礎(chǔ)上，以勞動(dòng)關(guān)系的建立與認(rèn)定、勞動(dòng)合同的履行與變更、勞動(dòng)合同的解除和終止為編寫(xiě)邏輯，同時(shí)兼顧非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系所引發(fā)的糾紛類型，精選了勞動(dòng)法領(lǐng)域20個(gè)典型實(shí)判案例。通過(guò)勞動(dòng)法領(lǐng)域的專家結(jié)合案情和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決、人民法院判決，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀，深入地闡釋了中國(guó)勞動(dòng)法制度的主要內(nèi)容。

·23.7萬(wàn)字

會(huì)員

反壟斷法域外適用制度（法學(xué)理念·實(shí)踐·創(chuàng)新叢書(shū)）

反壟斷法的域外管轄涉及主權(quán)國(guó)家的管轄權(quán)沖突，一直是國(guó)際法中比較有爭(zhēng)議的問(wèn)題。本書(shū)立足于我國(guó)反壟斷法域外適用的理論和實(shí)踐問(wèn)題，深入探討反壟斷法域外管轄的產(chǎn)生、變化與最新發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)比較分析、實(shí)證分析以及經(jīng)濟(jì)分析等方法，全面系統(tǒng)地闡述國(guó)際法、國(guó)際私法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法中涉及反壟斷法域外管轄的相關(guān)法理，探索歐美兩大法律體系對(duì)于諸如國(guó)際管轄權(quán)、反壟斷法三大支柱的域外適用、反競(jìng)爭(zhēng)效果以及競(jìng)爭(zhēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，為我國(guó)反壟斷法域外適用制度的構(gòu)建提供科學(xué)的理論支撐。我國(guó)《反壟斷法》頒布、實(shí)施以來(lái)，國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)立案、審查、處理了一系列涉及域外適用的案件，引起國(guó)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。本書(shū)分析了我國(guó)反壟斷法域外適用的現(xiàn)狀和面臨的問(wèn)題，探討我國(guó)反壟斷法域外適用的最佳執(zhí)法體制，從反壟斷法的行政、民事和刑事執(zhí)法角度提出我國(guó)反壟斷法域外適用制度的初步構(gòu)想，并針對(duì)我國(guó)參與反壟斷雙邊、區(qū)域和多邊合作的立場(chǎng)與態(tài)度提出獨(dú)到的意見(jiàn)和建議。

·29.9萬(wàn)字

會(huì)員

財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

本叢書(shū)闡述了有關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法律、會(huì)計(jì)電算化等方面的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，緊密結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)條件下會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的實(shí)際，吸收了近年來(lái)會(huì)計(jì)研究和法制改革的新成果。本書(shū)是湖南省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

·23.7萬(wàn)字

會(huì)員

衡平稅法研究

在我國(guó)現(xiàn)行稅法體系中，稅收基本法長(zhǎng)期處于缺位狀態(tài)，缺乏稅收基本法統(tǒng)領(lǐng)的各稅收實(shí)體法應(yīng)對(duì)社會(huì)財(cái)富分配不均所產(chǎn)生的矛盾與分歧，顯得回應(yīng)乏力。本書(shū)在全面梳理學(xué)界與實(shí)務(wù)界關(guān)于公平和效率的各種理論觀點(diǎn)以及相關(guān)稅收立法藍(lán)本基礎(chǔ)上，提出制定“稅收衡平法”是在我國(guó)難于制定稅收基本法情況下的一種次優(yōu)選擇，更符合《立法法》的精神。在非均衡經(jīng)濟(jì)條件下，為解決社會(huì)財(cái)富分配不均、協(xié)調(diào)社會(huì)貧富懸殊等矛盾方面將表現(xiàn)其他稅收法律、法規(guī)無(wú)法替代的作用。

·33.1萬(wàn)字

會(huì)員

當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)法理論的新視域

當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)法理論正在生成“新類型”，開(kāi)啟發(fā)展的“新階段”。本書(shū)基于學(xué)界的既有研究，探討了政府與市場(chǎng)、改革與法治、憲法與經(jīng)濟(jì)法這“三大關(guān)系”，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注了發(fā)展理論、分配理論、風(fēng)險(xiǎn)理論以及與其密切相關(guān)的危機(jī)理論，強(qiáng)調(diào)有效發(fā)展、公平分配，以及防范和化解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，是經(jīng)濟(jì)法的重要功能和調(diào)整目標(biāo)，而為了實(shí)現(xiàn)上述功能和目標(biāo)，必須大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)法的法治建設(shè)，并不斷提煉中國(guó)的經(jīng)濟(jì)法治理論。本書(shū)分為六章，分別是“導(dǎo)論：理論發(fā)展與視域延伸”“三大關(guān)系與體制理論”“發(fā)展理念與發(fā)展理論”“分配主線與分配理論”“風(fēng)險(xiǎn)理論與危機(jī)應(yīng)對(duì)”“經(jīng)濟(jì)立法與法治理論”。以上各章層層遞進(jìn)，力圖說(shuō)明：無(wú)論是“三大關(guān)系”的調(diào)整還是相關(guān)體制的改革，無(wú)論是協(xié)調(diào)發(fā)展理念的落實(shí)還是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，無(wú)論是分配問(wèn)題的解決還是分配制度的完善，無(wú)論是風(fēng)險(xiǎn)的防范還是危機(jī)的應(yīng)對(duì)，都需要經(jīng)濟(jì)法治的保障和經(jīng)濟(jì)法理論的拓展。上述理論探討所呈現(xiàn)的當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)法理論的“新視域”，對(duì)經(jīng)濟(jì)法理論的未來(lái)發(fā)展具有重要價(jià)值。

·25.6萬(wàn)字

會(huì)員

公用事業(yè)公私合作的法律機(jī)制和爭(zhēng)議解決實(shí)證研究

本書(shū)關(guān)注近年來(lái)發(fā)展迅速的公私合作現(xiàn)象，公私合作過(guò)程中出現(xiàn)的效率、正當(dāng)性、技術(shù)可行性等問(wèn)題。在政府多重角色下，如何認(rèn)識(shí)公私合作形成的復(fù)雜的法律關(guān)系；如何保證社會(huì)資本進(jìn)入后，政府的責(zé)任機(jī)制依然有效運(yùn)轉(zhuǎn)；如何處理公私部門(mén)的合同糾紛；如何保障作為公共產(chǎn)品、服務(wù)使用者，又是公私合作關(guān)系第三人的合法權(quán)益是本書(shū)要解決的主要問(wèn)題。

·20.8萬(wàn)字

會(huì)員

公司法的私法限度與公法影響

放眼中國(guó)近代歷史，中國(guó)的公司和公司法是在政府推進(jìn)背景下產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，中國(guó)國(guó)有企業(yè)至今仍在國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活中扮演著重要角色。在中國(guó)，公司法文本的運(yùn)行是需要政府的規(guī)制政策輔助才能實(shí)現(xiàn)，政府機(jī)構(gòu)的監(jiān)管實(shí)踐中一系列有實(shí)際效力的法律政策（effectivelawandpolicy），廣泛存在于公司的設(shè)立、經(jīng)營(yíng)、治理、并購(gòu)、發(fā)行股票和債券、破產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)。本書(shū)圍繞政府規(guī)制影響公司治理的必要性、限度、途徑，以及現(xiàn)代公司法制化的可能脈絡(luò)展開(kāi)。

·25.4萬(wàn)字

會(huì)員

勞動(dòng)合同管理HR應(yīng)用指南

針對(duì)企業(yè)如何有效地規(guī)范人力資源管理中的勞動(dòng)用工管理及防控、應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，編者結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)及研究，對(duì)企業(yè)在勞動(dòng)用工管理中經(jīng)常會(huì)遇到的勞動(dòng)合同管理的疑難問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，精選大量的不同種類的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，匯編成《勞動(dòng)合同管理HR應(yīng)用指南》一書(shū)。本書(shū)力求內(nèi)容全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、實(shí)用，旨在使用人單位與勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后，了解和熟悉勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除及終止過(guò)程中的相關(guān)法律規(guī)定，從而做到知法、守法、并通過(guò)法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

·24.7萬(wàn)字

會(huì)員

私募股權(quán)基金：制度解析與業(yè)務(wù)實(shí)踐

基礎(chǔ)篇討論私募股權(quán)基金，特別是有限合伙制私募股權(quán)基金的制度框架和監(jiān)管框架。實(shí)踐篇基本按照“募、投、管、退”的順序介紹私募股權(quán)基金的業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)規(guī)范，以及實(shí)踐中的典型問(wèn)題。專題篇解讀私募股權(quán)基金的重要法律文件，以及在會(huì)計(jì)處理、稅務(wù)處理方面面臨的突出問(wèn)題。

·24.3萬(wàn)字

會(huì)員

我的第一本經(jīng)濟(jì)學(xué)書(shū)

本書(shū)通過(guò)富于哲理的故事和生動(dòng)活潑的語(yǔ)言帶領(lǐng)讀者走進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的世界，講述經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理以及解析各種經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象，然后引導(dǎo)讀者用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法理解觀察思考社會(huì)現(xiàn)象，并把用經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)在生活和工作中。閱讀本書(shū)，讀者將會(huì)領(lǐng)略到經(jīng)濟(jì)學(xué)的魅力，并用一種輕松的方式來(lái)了解和學(xué)習(xí)，從中獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維訓(xùn)練，并將經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理運(yùn)用到日常生活中，形成用經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看待生活的視角，在追求人生幸福的道路上更加理性平和。

·21萬(wàn)字

會(huì)員

不懂法律，就當(dāng)不好經(jīng)理

競(jìng)爭(zhēng)的壓力和市場(chǎng)的發(fā)展，不僅要求企業(yè)經(jīng)理要懂得法律，而且要求企業(yè)中的各類人士也要懂得法律，只有這樣，法律這一武器才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。另外，企業(yè)只有維護(hù)好自己的合法權(quán)益，營(yíng)造出公平、公正的法制環(huán)境，才能夠理直氣壯地挺直腰桿干事業(yè)。本書(shū)立足企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，全方位解析了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律法規(guī)的要點(diǎn)和關(guān)鍵之處，對(duì)企業(yè)常見(jiàn)的法律問(wèn)題作了淺顯易懂的闡釋。著重論述法律策略，其目的是要讓讀者掌握如何有效防范和系統(tǒng)規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)。本書(shū)的編寫(xiě)力求語(yǔ)言簡(jiǎn)練、樸素，簡(jiǎn)而不繁，各個(gè)層次的讀者在讀后都會(huì)有一些收獲。相信本書(shū)將為您的企業(yè)發(fā)展助一臂之力，成為您開(kāi)展各種商務(wù)活動(dòng)的一份重要參考資料。

·31.1萬(wàn)字

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經(jīng)濟(jì)法

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中國(guó)勞動(dòng)法案例精讀

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