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最低工資政策:影響效應(yīng)及制度設(shè)計(jì)
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本書研究主要內(nèi)容包括:首先第一章對(duì)我國(guó)最低工資制度的建立和發(fā)展的總體闡述,第二章是在分析境外實(shí)施最低工資政策歷史較長(zhǎng)或機(jī)制較成熟或地區(qū)最低工資實(shí)踐以及我國(guó)各地最低工資評(píng)估探索情況基礎(chǔ)上提出適合我國(guó)的最低工資評(píng)估框架體系,第三章是就評(píng)估指標(biāo)體系中最低工資實(shí)際值變動(dòng)、保障基本和共享成果、最低工資相對(duì)指標(biāo)及執(zhí)行率情況進(jìn)行評(píng)述;四、五分別是整理分析國(guó)內(nèi)外有關(guān)最低工資影響的理論和文獻(xiàn)綜述,第六、七和八章分別整理分析有關(guān)中國(guó)最低工資影響效應(yīng)研究結(jié)論,并采用實(shí)證研究分析我國(guó)最低工資對(duì)勞動(dòng)者特別是低收入群體收入、企業(yè)人工成本及利潤(rùn)、社會(huì)就業(yè)的的影響;第九章比較分析全球最低工資政策和制度細(xì)節(jié),從立法角度對(duì)我國(guó)最低工資制度設(shè)計(jì)提出建議;第十章比較研究國(guó)際上有關(guān)精細(xì)化最低工資政策經(jīng)驗(yàn)與做法;第十一章依然從制度設(shè)計(jì)的角度關(guān)注國(guó)內(nèi)外最低工資與其他社保制度之間的關(guān)系,并提出相關(guān)建議。

賈東嵐 ·中國(guó)經(jīng)濟(jì) ·18.4萬字

新中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期的演變:機(jī)制、因素和趨勢(shì)研究
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全文共包含九章內(nèi)容。前兩章為緒論、理論基礎(chǔ)和文獻(xiàn)綜述,作為文章的基礎(chǔ)部分,主要介紹了經(jīng)濟(jì)周期理論的歷史演變過程及研究現(xiàn)狀。第三章是中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期演變的機(jī)制分析。本章屬于全文的立論部分,在對(duì)新中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期演變進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,為新中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期的演變機(jī)制構(gòu)建了一個(gè)理論分析框架。第四章是對(duì)具體經(jīng)濟(jì)周期演變歷程的考察,從多個(gè)維度分別揭露了中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期性波動(dòng)的歷史過程,并通過與美國(guó)、英國(guó)、日本的經(jīng)濟(jì)周期演變歷程進(jìn)行比較,從而挖掘了中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)的一般性和特殊性。第五章是關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期影響因素的詳細(xì)研究,并從制度變革、對(duì)外開放以及技術(shù)創(chuàng)新三個(gè)方面出發(fā),深入探討了各因素對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期演變的影響。第六章是在第五章研究結(jié)論的基礎(chǔ)上構(gòu)建了相應(yīng)的模型以對(duì)新時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)周期演變的短期和長(zhǎng)期趨勢(shì)做出了預(yù)測(cè)。第七章則是通過對(duì)二戰(zhàn)以后美國(guó)、英國(guó)、日本逆周期政策的變化以及中國(guó)改革開放以來逆周期政策的演變進(jìn)行梳理歸納,總結(jié)國(guó)際逆周期政策的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以為第八章中國(guó)逆周期經(jīng)濟(jì)政策的建構(gòu)與運(yùn)用提供參考。第九章是總結(jié)與研究展望。

徐志向 ·中國(guó)經(jīng)濟(jì) ·18.9萬字

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