最低工資政策：影響效應及制度設計
本書研究主要內容包括：首先第一章對我國最低工資制度的建立和發展的總體闡述，第二章是在分析境外實施最低工資政策歷史較長或機制較成熟或地區最低工資實踐以及我國各地最低工資評估探索情況基礎上提出適合我國的最低工資評估框架體系，第三章是就評估指標體系中最低工資實際值變動、保障基本和共享成果、最低工資相對指標及執行率情況進行評述；四、五分別是整理分析國內外有關最低工資影響的理論和文獻綜述，第六、七和八章分別整理分析有關中國最低工資影響效應研究結論，并采用實證研究分析我國最低工資對勞動者特別是低收入群體收入、企業人工成本及利潤、社會就業的的影響；第九章比較分析全球最低工資政策和制度細節，從立法角度對我國最低工資制度設計提出建議；第十章比較研究國際上有關精細化最低工資政策經驗與做法；第十一章依然從制度設計的角度關注國內外最低工資與其他社保制度之間的關系，并提出相關建議。
·18.4萬字
