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石真語 孫科炎
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本書的內容分為7章,主要介紹如何體察領導的意圖和心理狀態、如何與領導構建積極的合作關系、如何解決與領導合作過程中的意見分歧、如何平衡團隊中的沖突并做好自身定位等7個方面的重要問題。書中的內容廣泛,吸納了人際關系心理學、職業發展心理學的研究成果,從心理層面上指明了我們究竟應該怎樣行動、怎樣溝通,以及保持怎樣的職業心理狀態,才能贏得領導良好的心理認同。
石真語 孫科炎 ·人際交往 ·10.5萬字
有效獎懲是管理工作的核心要求,管理正是通過物質和精神上的各種褒獎或懲斥,促使員工形成正向積極的心理狀態和規范的職業行為。所以,脫離了有效獎懲也就談不上有效管理。本書是一本系統闡釋獎懲策略的實踐指南。書中用鮮明的觀點、大量的事實、案例以及全面的實踐技巧,揭示了如何通過獎懲喚起員工積極的心理反應、如何通過獎懲強化員工的職業規則,如何平獎懲的當前意義和長遠影響等共七個方面的內容。
石真語 孫科炎 ·一般管理 ·11.9萬字
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