無論是獎勵還是懲罰，管理者最終的目的無非都是要激勵員工以最好的情緒和最高的技術為企業帶來利潤。獎勵與懲罰雖然只是一種方法，可一旦使用不當，所造成的后果也是相當嚴重的。所以，一定要有一定的技巧來避免獎懲帶來的消極影響。

新瑞是一家主營兒童教育的咨詢公司。由于引進了先進的理念且運作正確，沒有多久就迅速發展起來了，成為大眾關注的焦點。公司管理者也把握住了機會，使得公司業績逐步上升。

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