雙重勞動：效益倍增的時間分工法則
專業化勞動分工帶來了生產速度和數量上的大幅增長，推動了企業的快速發展，可同時帶來了新的發展失衡，這種失衡突出表現于企業普遍存在的職場內外勞動失衡、強制性勞動與自發性勞動的失衡、生產能力與推介營銷能力的失衡等等。面對全新的經濟特點，在今天市場飽和、資訊發達的經濟環境中，企業必須尋找新的利潤增長方式，而從時間的角度來實現雙重勞動，對勞動進行時間維度上的分工，抓住當代公眾最大和最迫切的需求，并依靠“勞動增值效應”和“靶向效應”，從而提升勞動效益，改善勞動價值，將為企業帶來實實在在的效益。
·10.3萬字
