中華人民共和國工會法釋義
現(xiàn)行工會法于1992年公布施行，2001年、2009年進行了兩次修改。2021年12月24日，十三屆全國人大常委會第三十二次會議通過了關(guān)于修改《中華人民共和國工會法》的決定。工會法是明確工會法律地位和工作職責(zé)的重要法律，是工會組織依法開展工作的重要制度保障。工會法時隔12年新修，主要修改內(nèi)容有：增加規(guī)定工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利；完善工會基本職責(zé)，由“維護職工合法權(quán)益”擴展為“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”；擴大基層工會組織覆蓋面，明確社會組織中的勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利等。為了更好地宣傳貫徹新修改的工會法，使社會各界能夠準確理解和把握立法原意，了解和掌握本法確定的各項制度，保障法律正確有效實施，全國人大常委會法制工作委員會、全國總工會直接參與研究起草工作的同志編寫了這本《中華人民共和國工會法釋義》。
·27萬字
