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吳新剛 劉蕊
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有效的績效管理是提高企業人力資源素質非常關鍵的一環,也是考察人力資源從業者業務水平的重要指標。很多企業在績效管理上采取了許多方法,但效果并不明顯,有些竟適得其反。企業HR在實施績效管理的過程中也經常一頭霧水。作者長期為各大企業提供人力資源管理咨詢服務。以績效管理全流程的各個環節為線索,為每個環節的執行要點提煉出相應的技能點,并提供了大量可直接復制使用的表單模板,幫助HR輕松解決績效管理過程中的困難。工作中隨時翻閱學習,績效管理不再難。
吳新剛 劉蕊 ·一般管理 ·10.2萬字
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