企業知識管理方法論研究：利益協調軟系統方法論的應用系統與決策叢書
本書基于行動研究范式，提出了一整套企業知識管理的系統方法論，主要包括以下幾方面的內容：1．通過對多視角知識演化和知識價值鏈的研究，提出了一個整合的企業知識管理概念框架以及基于知識價值鏈的企業知識管理計算機系統模型。2．通過對現有知識管理理論與一些典型企業知識管理案例的研究分析，提出了在知識管理問題情景下企業的政治和文化系統隱喻假設，并對它進行了檢驗。3．基于上述系統隱喻假設，通過對全面系統干預方法論、行動研究范式和知識管理的集成，形成了基于行動研究的企業知識管理系統方法論的邏輯步驟。4．通過行動研究，本書總結和歸納出了一系列企業知識管理的模型與方法。
·9.7萬字
