戰略性新興產業技術創新主體勝任力研究
本書實證研究了戰略性新興產業技術創新主體勝任力模型，實驗研究了基于勝任力模型的技術創新人才管理問題，旨在為我國戰略性新興產業開發戰略性技術創新人才提供一定的理論和實踐支持。本書的研究，有助于加深對戰略性新興產業技術創新主體勝任力工作的能力要素的認識，有利于提高相關產業技術創新人才服務與管理工作質量。本書的研究，有助于加深對戰略性新興產業技術創新主體勝任力工作的能力要素的認識，有利于提高相關產業技術創新人才服務與管理工作質量。本書關于勝任力的實證研究，遵循管理學“科學性”原則，取得理論上具有“客觀性”的成果，而對所構建的勝任力模型進行的實驗研究獲得了一定的實踐經驗，為體現本書研究成果的理論意義和應用價值奠定了堅實基礎。
·11.5萬字
