企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論與實(shí)證研究
本書主要針對(duì)目前企業(yè)績(jī)效問題研究的思維定式，以創(chuàng)新性的研究思想，把企業(yè)環(huán)境理論與企業(yè)能力理論結(jié)合起來，從企業(yè)能力與環(huán)境整體性的角度深度探討與研究企業(yè)對(duì)環(huán)境的管理能力與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)聯(lián)性問題，為企業(yè)管理理論的研究提供一種新的思路。同時(shí)本書也期望通過研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績(jī)效之間的一般關(guān)系，為提高企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)能力、環(huán)境控制能力或駕馭環(huán)境的能力，從而提高企業(yè)績(jī)效，提出積極的可操作性建議。
·8.7萬字
