第二章 相關研究文獻述評

企業創始人在企業組織中發揮著重要的作用，他們有著自己特有的一套行為模式，這使他們能夠在社會中擁有自己特定的位置（Robbins, 2000）。由于企業創始人存在這種特殊性，所以國內外一直在進行相關的研究并步步深化，創始人的界定、創始人自身特征的分析、創始人行為與普通管理者的區別、創始人與企業活動或企業業績的關系等角度都有涉及，但相關研究成果與討論并不十分豐富。本章從創始人界定、創始人對企業影響以及董事會治理有效性的角度進行了相關研究文獻的綜述，為本書的實證研究奠定了理論基礎。