【中層管理藝術——安排一個棋局讓他去走一著】

在一次招聘會上，一位應聘者有足夠的“硬件”，更重要的是他還做過學生會干部，有一定的工作經驗和管理能力。他把自己說得天花亂墜，所有形容優(yōu)點的詞他幾乎都用上了。他認為這是外資企業(yè)，領導一定會喜歡這種大膽且敢于自我推銷的員工。

但招聘的領導并沒有被他的話所迷倒，只是先把他派到一個小車間管理生產，試用期三個月。結果試用期滿，這位應聘者把那個...