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第39章 領導藝術:喬布斯“精心設計的憤怒”(3)

【中層管理藝術——安排一個棋局讓他去走一著】

在一次招聘會上,一位應聘者有足夠的“硬件”,更重要的是他還做過學生會干部,有一定的工作經驗和管理能力。他把自己說得天花亂墜,所有形容優(yōu)點的詞他幾乎都用上了。他認為這是外資企業(yè),領導一定會喜歡這種大膽且敢于自我推銷的員工。

但招聘的領導并沒有被他的話所迷倒,只是先把他派到一個小車間管理生產,試用期三個月。結果試用期滿,這位應聘者把那個...

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