8.“精準投放”的夸獎才有意義

夸獎不僅是一門關乎溝通能力的技術，也是一項需要走心的細致工作，不能盲目、模糊、籠統地夸獎，要有的放矢，選擇合適的切入點。這樣做有兩個目的：一個是讓下屬真切地感受到被上級的認同和肯定，另一個是能夠在團隊中傳播正能量。管理者不要以為夸獎了某個下屬，其他下屬就會自動以他為榜樣，要明確地指出是因為哪一個閃光點被夸獎的，這樣才能給團隊指出一條明確的成長道路和前進方向...