當管理者的夸獎找到合適的切入點以后,就打通了為下屬釋放其長處的通道,也為其他下屬提供了一條可供參考和借鑒的樣本,在團隊內部建立起互相學習、互相比拼的良性競爭氛圍,最終增強團隊的整體戰斗力。
1.贊美不是奉承,要講究技巧
每一個下屬都是團隊中不可或缺的組成部分,即便存在著能力之差,他們也依然維系著團隊這臺生產機器的運轉。現在很多企業進行內訓課程培養人才之后,對團隊成員的依賴性越來...
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當管理者的夸獎找到合適的切入點以后,就打通了為下屬釋放其長處的通道,也為其他下屬提供了一條可供參考和借鑒的樣本,在團隊內部建立起互相學習、互相比拼的良性競爭氛圍,最終增強團隊的整體戰斗力。
1.贊美不是奉承,要講究技巧
每一個下屬都是團隊中不可或缺的組成部分,即便存在著能力之差,他們也依然維系著團隊這臺生產機器的運轉。現在很多企業進行內訓課程培養人才之后,對團隊成員的依賴性越來...