第三，領導者對員工的激勵可以使員工的潛力得到開發，使員工一直保持積極進取的工作狀態。處于相同客觀條件的員工，工作成績與他們的能力以及受激勵水平有著密不可分的聯系。領導者采用一定方法對員工進行激勵，會幫助員工充分發揮其潛力。員工由于受到激勵，一方面會保持更為持久的工作熱情，另一方面也會想盡辦法提高自己的工作能力。在這個過程中，員工的潛力也會得到最大程度的發揮。

從上面幾點我們可以看出，領導...