第一，要將這“關(guān)鍵少數(shù)”整合起來，建立核心團(tuán)隊。建立團(tuán)隊也就是將人才的能力、經(jīng)驗等個人素質(zhì)交織在一起，創(chuàng)造出一個豐富的系統(tǒng)，并建立權(quán)力結(jié)構(gòu)，實(shí)行決策團(tuán)隊，這是企業(yè)成功的最佳方式。

第二，提高“關(guān)鍵少數(shù)”人才的競爭力。人才競爭力是市場競爭的必要條件，市場不斷變化要求企業(yè)不斷調(diào)整與強(qiáng)化核心競爭力，而“關(guān)鍵少數(shù)”的人才是最能體現(xiàn)競爭力能力的人力資本。

第三，激勵“關(guān)鍵少數(shù)”人才的工作...