第四，發(fā)揮黨組織的突擊攻關(guān)作用，發(fā)動(dòng)廣大黨員爭做克難爭先的模范，使黨組織成為企業(yè)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的主心骨。在應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢過程中，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織要想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際困難，組織廣大黨員職工積極開展各種形式的突擊攻關(guān)活動(dòng)，全力以赴幫助企業(yè)克難攻堅(jiān)。一是幫助企業(yè)理清發(fā)展思路。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織要深入車間班組、走近職工群眾，問計(jì)于職工、求智于群眾，通過開展“我為企業(yè)解困獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，幫助企業(yè)進(jìn)一步理清思路，提高科學(xué)決策的能力和水平。二是幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，鼓勵(lì)企業(yè)積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，逐步淘汰落后生產(chǎn)能力，加快優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展具有較強(qiáng)競爭優(yōu)勢的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷提高自身品牌效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。要引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)國際國內(nèi)市場發(fā)展的趨勢，及時(shí)調(diào)整營銷策略，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間。黨組織要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入學(xué)習(xí)國家的經(jīng)濟(jì)政策，認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場的運(yùn)行趨勢，及時(shí)改進(jìn)經(jīng)營方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)在新一輪的發(fā)展中把握主動(dòng)、贏得先機(jī)。三是組織開展科技攻關(guān)活動(dòng)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織要通過組織“技術(shù)攻關(guān)突擊隊(duì)”“急難任務(wù)突擊隊(duì)”，充分發(fā)揮黨員的示范表率作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工爭先創(chuàng)優(yōu)、克難攻堅(jiān)。要組織黨員骨干圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵問題，加大攻關(guān)力度，加快自主科技創(chuàng)新、市場營銷創(chuàng)新、發(fā)展模式創(chuàng)新、企業(yè)制度創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要廣泛開展“小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小改革、小竅門”等群眾性科普創(chuàng)新活動(dòng)，努力在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中形成人人講創(chuàng)業(yè)、重創(chuàng)造、搞創(chuàng)新的良好氛圍。四是切實(shí)抓好節(jié)能降耗工作。積極教育引導(dǎo)廣大職工樹立“節(jié)約就是利潤、降耗就是發(fā)展”的觀念，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊職工提高節(jié)約意識，學(xué)會(huì)向節(jié)約要效益。通過發(fā)動(dòng)職工開展“節(jié)省每一度電、每一桶水、每一滴油”活動(dòng)，使企業(yè)各項(xiàng)能耗得到下降；通過開展“崗位競賽”“技能比武”等活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

第五，探索開展開放式黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)吸引力和影響力。認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度，督促指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織按期換屆。創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，除黨組規(guī)定的黨內(nèi)活動(dòng)外，提倡黨群活動(dòng)一體化。推動(dòng)企業(yè)黨組織與其他單位黨組織開展結(jié)對共建活動(dòng)。提倡開設(shè)網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上黨校、黨建微博、網(wǎng)上論壇等，把黨的活動(dòng)陣地拓展到網(wǎng)絡(luò)上。

第六，創(chuàng)新黨員教育管理服務(wù)，增強(qiáng)黨員的歸屬感和榮譽(yù)感。尊重黨員主體地位，保障和落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員。探索流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式，對已確認(rèn)身份但未及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的黨員，應(yīng)組織其參加企業(yè)黨組織活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用。推進(jìn)黨員管理信息化，健全城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)工作制度，實(shí)行具有多種服務(wù)功能、便于黨員參加黨組織活動(dòng)的黨員信息卡制度。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，及時(shí)反映涉及黨員切身利益的重要情況，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，注重解決老黨員和生活困難黨員實(shí)際問題。

四、引領(lǐng)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，培育積極向上的企業(yè)精神

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭日趨激烈。企業(yè)文化是企業(yè)的精神財(cái)富，對企業(yè)行為有著重要影響。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的企業(yè)主要出資人、職工群眾共同認(rèn)同的價(jià)值觀，是企業(yè)思維方式和行為方式的體現(xiàn)。它不直接解決企業(yè)是否盈利的問題，但可以解決企業(yè)成長是否健康、是否可持續(xù)的問題，先進(jìn)的企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。在新的形勢下，作為社會(huì)發(fā)展重要支撐的企業(yè)，必須用社會(huì)主義核心價(jià)值觀做統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化和諧企業(yè)文化建設(shè)，才能推動(dòng)企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展。由于企業(yè)文化的倡導(dǎo)者是企業(yè)主要出資人，實(shí)踐主體是全體職工，只有用共同的理想事業(yè)將企業(yè)主要出資人的價(jià)值理念和職工群眾的價(jià)值追求統(tǒng)一起來，才能更有效調(diào)動(dòng)企業(yè)主要出資人參與，更積極吸引職工群眾參加。現(xiàn)在我國許多非公企業(yè)特別是出資人缺的不是物質(zhì)財(cái)富，而是精神追求。企業(yè)文化建設(shè)滯后，是制約非公企業(yè)健康發(fā)展的瓶頸之一。因此，將非公有制企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來一起抓，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，是調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員、職工群眾、企業(yè)出資人的有效途徑，是他們自我教育、不斷提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑，更是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的有效手段。

建立先進(jìn)企業(yè)文化，帶動(dòng)企業(yè)全員齊爭共創(chuàng)。要將創(chuàng)先爭優(yōu)這一社會(huì)普遍的價(jià)值理念融入企業(yè)文化建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種理念融入思想、作為一種動(dòng)力融入崗位、作為一種追求融入人生，建設(shè)富有個(gè)性、職工認(rèn)同、促進(jìn)發(fā)展的先進(jìn)企業(yè)文化。要通過文化的輻射和滲透作用，讓黨建工作帶動(dòng)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)，用企業(yè)文化建設(shè)擴(kuò)大黨建工作成果，達(dá)到相互促進(jìn)、相互推動(dòng)的良好效果。當(dāng)前，尤其注重推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)從注重形式向注重內(nèi)容轉(zhuǎn)變，從缺乏個(gè)性向突出特色轉(zhuǎn)變，從“老板文化”向全員參與轉(zhuǎn)變，逐步克服當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中普遍存在的缺乏個(gè)性、缺少職工基礎(chǔ)的問題，使企業(yè)文化更好地體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。要用黨所倡導(dǎo)的先進(jìn)文化帶動(dòng)提升企業(yè)文化建設(shè)的層次和水平，特別是引導(dǎo)企業(yè)出資人在企業(yè)文化建設(shè)過程中，實(shí)現(xiàn)自我教育和引導(dǎo)教育的有機(jī)結(jié)合，不斷提升政治覺悟和思想境界，認(rèn)識到先進(jìn)的企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種責(zé)任文化。要用企業(yè)先進(jìn)文化充分調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員、職工群眾、企業(yè)出資人三方面的激情和動(dòng)力，共同爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展凝心聚力，助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

在培育企業(yè)文化的過程中，企業(yè)黨組織應(yīng)進(jìn)一步樹立市場觀念、效益觀念和競爭觀念，以創(chuàng)建一流企業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系的先進(jìn)文化。要教育引導(dǎo)黨員、職工和企業(yè)出資人，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義共同理想信念，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。要積極開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，豐富職工群眾精神文化生活。要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德教育和法制教育，促進(jìn)誠信經(jīng)營，抵制造假欺詐、見利忘義、損人利己等歪風(fēng)邪氣。要通過開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織，爭做學(xué)習(xí)型員工”等活動(dòng)，提高職工群眾綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力。加快人才資源的開發(fā)與建設(shè)，通過員工培訓(xùn)和各種勞動(dòng)崗位競賽，培養(yǎng)和造就經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)操作三支人才隊(duì)伍。同時(shí)，通過各種寓教于樂的文體活動(dòng)，培育企業(yè)核心價(jià)值觀，提高員工的歸屬感、榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

實(shí)踐證明，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中基層黨組織只要正確定位，發(fā)揮職能，就能在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中贏得地位，贏得企業(yè)主的支持、贏得員工的認(rèn)可，就能增強(qiáng)工作實(shí)效性，形成良性循環(huán)、營造“雙贏”局面，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展。

五、推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)型黨組織建設(shè)

在全面深化改革的時(shí)代背景下，黨的十八大作出加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的重大部署。中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》突出強(qiáng)調(diào)，以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作，使服務(wù)成為基層黨組織建設(shè)的鮮明主題，推動(dòng)基層黨組織在強(qiáng)化服務(wù)中更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)提供了重要遵循。建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，引導(dǎo)基層黨組織把服務(wù)作為自覺追求和基本職責(zé)，把黨的政策轉(zhuǎn)化為群眾的行動(dòng)，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造幸福美好生活，正是我們黨順應(yīng)時(shí)代要求和群眾期盼的有力之舉，也是踐行黨的根本宗旨和群眾路線的具體體現(xiàn)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織要緊緊圍繞這個(gè)新定位新要求，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)能力，在改革發(fā)展穩(wěn)定中真正成為群眾的主心骨、領(lǐng)路人。

（一）建設(shè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)型黨組織的意義和目標(biāo)

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革，群眾服務(wù)需求日益增多，特別是發(fā)展進(jìn)入新階段，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，許多改革發(fā)展穩(wěn)定舉措直接關(guān)系群眾切身利益。面對新形勢新任務(wù)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織要轉(zhuǎn)變工作方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，把服務(wù)作為自覺追求和基本職責(zé)，寓領(lǐng)導(dǎo)和管理于服務(wù)之中，通過服務(wù)貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。

建設(shè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)型黨組織，要高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧，大力推進(jìn)基層黨組織強(qiáng)化服務(wù)功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進(jìn)全面深化改革，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

建設(shè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)型黨組織，要堅(jiān)持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。服務(wù)改革，就是貫徹落實(shí)中央關(guān)于全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導(dǎo)、統(tǒng)一思想工作，協(xié)調(diào)處理改革涉及的群眾切身利益問題，組織動(dòng)員廣大黨員和群眾理解改革、支持改革、參與改革，為推進(jìn)改革貢獻(xiàn)力量。服務(wù)發(fā)展，就是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝聚發(fā)展力量，營造發(fā)展環(huán)境，提供發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。服務(wù)民生，就是貫徹落實(shí)黨的惠民利民政策，為謀民生之利、解民生之憂創(chuàng)造條件，為解決群眾上學(xué)、看病、就業(yè)、養(yǎng)老、住房等實(shí)際困難提供服務(wù)，推動(dòng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新，主動(dòng)化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。服務(wù)群眾，就是自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，既認(rèn)真傾聽群眾意見，維護(hù)群眾利益，按照群眾的需求和意愿提供服務(wù)，又充分運(yùn)用民主協(xié)商、耐心說服和典型示范等方法教育引導(dǎo)群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)造幸福美好生活。服務(wù)黨員，就是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，尤其要幫助老黨員、生活困難黨員和流動(dòng)黨員解決實(shí)際問題，增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感，激發(fā)黨員服務(wù)群眾內(nèi)在動(dòng)力。