穿對(duì)你的服裝，只需要模擬你的上司

一般來說，個(gè)人是如何穿著的，并不能決定某位秘書能否在公司中獲得上司的重視，但是，如果你不懂得如何穿著，就勢必得不到上司的重視。對(duì)秘書而言，僅了解單純意義上的職場著裝是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還需要懂得如何有效地仿效上司的著裝風(fēng)格。

 

小波所在的公司是一家合資企業(yè)的武漢分部，在原任分部經(jīng)理未調(diào)離以前，大家的著裝都非常隨意。但是，在一次工作調(diào)動(dòng)后，總公司派來了一位曾留學(xué)法國的出色管理者，以期通過對(duì)方在國外學(xué)習(xí)到的出色管理理念，使整個(gè)武漢公司扭虧為盈。

在新經(jīng)理上任以后，雖然一時(shí)還看不出他是否真的有能力做到讓公司盈利，但很明顯，他正在努力地扭轉(zhuǎn)著公司的著裝風(fēng)格：每天，這位新經(jīng)理都會(huì)穿著正裝上班。身為秘書的小波首先接收到了這一信號(hào)，在連續(xù)3天發(fā)現(xiàn)新經(jīng)理的著裝都非常一致時(shí)，他立即將自己的牛仔褲、休閑襯衫丟到了衣柜深處，并去專柜為自己購買了兩套正式的男裝。

果不其然，次日，新經(jīng)理對(duì)小波變得更加親切了——在兩人的暗中努力下，接下來的一個(gè)星期里，許多先前不重視著裝的員工，如今也穿起了套裝。

 

秘書模仿上司，并不僅僅要體現(xiàn)在行事習(xí)慣、工作風(fēng)格上：你必須要對(duì)周圍的事物保持足夠的敏感，并理解上司期望你展示出來的專業(yè)形象。事實(shí)上，如果你接觸了足夠多的優(yōu)秀秘書的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們的著裝使他們站在自己的上司面前時(shí)，既不會(huì)搶了上司的風(fēng)頭，又與上司形成一致性。而學(xué)會(huì)模仿你的上司，將為你帶來兩個(gè)好處：它會(huì)增加上司對(duì)你的好感度，它會(huì)幫助你與上司形成更好的默契氣場。

恰當(dāng)模仿，跟著上司學(xué)穿衣

傳統(tǒng)的職場智慧認(rèn)為，效仿上司的著裝風(fēng)格對(duì)秘書個(gè)人事業(yè)的發(fā)展有著積極的幫助，而且是一種公認(rèn)的高情商行為，而對(duì)于那些對(duì)上司著裝風(fēng)格不敏感的人，上司很可能會(huì)想：“他們可真是不上道。”

但是，如果你的上司身高1.80米，而你只有1.65米呢？如果她身材豐滿而你輕盈纖細(xì)呢？如果他是男性而你是女性呢？在這種情況下，你就要學(xué)會(huì)如何從上司的身上獲得穿衣的靈感。

1．從上司的身上獲取靈感

單純而絕對(duì)地模仿上司的風(fēng)格對(duì)你并沒有好處，你很可能會(huì)在丟失自我風(fēng)格的同時(shí)，使同事們對(duì)你“敬而遠(yuǎn)之”，甚至有可能因?yàn)檫^度的模仿而引發(fā)上司的反感。事實(shí)上，你不必全盤照搬上司是如何穿衣的：如果你的上司喜歡穿著剪裁合體的衣服，而你卻并不習(xí)慣那樣穿的話，你完全可以將剪裁得全的衣服與休閑的單品進(jìn)行合理的搭配，比如，使用馬甲或開襟毛衣代替西裝，男士可以打上領(lǐng)帶，女士則可以配個(gè)精美的小胸針。

在從上司身上獲取有關(guān)穿著的靈感時(shí)，你也必須明白保持獨(dú)立個(gè)人風(fēng)格的重要性，這不僅會(huì)讓你在上司的眼中獨(dú)樹一幟，而且能夠?qū)⒛闩c那些一味跟風(fēng)者區(qū)別開來。比如，若上司熱愛干凈利落的穿著，那么，你也應(yīng)該減少身上不必要的飾品出現(xiàn)的次數(shù)，以簡單的搭配出現(xiàn)在辦公室中，這樣，你既保留了自己的風(fēng)格，同時(shí)也與上司形成了“一致的簡單利落”。

如果上司是“只穿西裝”的人，那么，你就投資一套定制西裝，或者一套面料高檔的商務(wù)套裝——很多上司早已練就了一雙火眼金睛：他們?cè)诎倜滓酝猓隳軌蛘J(rèn)出哪些下屬穿著的是廉價(jià)的大路貨。

如果你的上司習(xí)慣穿著“商務(wù)休閑風(fēng)”，那么，你著裝過于正式就會(huì)犯了他的忌諱，在這種時(shí)候，你可以為自己搭配一些偏休閑的正裝；當(dāng)然，若上司從來不穿牛仔褲，那么，你也不應(yīng)在辦公室里穿著此類服裝。

值得注意的是，若上司的身材與你截然不同的話，那么，你首先要確保你所選擇的衣服是合體的。

2．永遠(yuǎn)別擔(dān)心自己穿得太過正式

秘書不是后勤部人員，更不是設(shè)計(jì)部、行政部中的人員——他們多半只需要面對(duì)內(nèi)部員工即可，但秘書卻擔(dān)任著接待來賓、與上級(jí)管理者、下級(jí)員工進(jìn)行互動(dòng)的責(zé)任。在這種情況下，你永遠(yuǎn)不要擔(dān)心自己是否穿得過于正式。

事實(shí)上，如果你能夠在模仿上司穿著的同時(shí)，讓自己體現(xiàn)出專業(yè)的一面，使自己的著裝既可以接待來賓，又不會(huì)對(duì)內(nèi)部員工形成視覺壓力，那么你的著裝便是最佳的——在這方面，你完全可以借鑒一些職業(yè)雜志中的穿著：它們會(huì)給你提供更專業(yè)的穿著意見。

3．永遠(yuǎn)只買優(yōu)質(zhì)的服裝

成功者們最典型的穿著特征就是，他們從來不會(huì)穿著廉價(jià)的大路貨，他們的格調(diào)往往盡顯于細(xì)節(jié)之中——如果你恰好在英資企業(yè)工作的話，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的英國上司穿著的都是定制的西裝與襯衫。而且，在你的職業(yè)經(jīng)歷中，你自己也只會(huì)注意到那些儀表得體、穿著有品位的管理者。

不過，“優(yōu)質(zhì)著裝”風(fēng)格可能會(huì)讓你升起這樣的擔(dān)憂：你無法負(fù)擔(dān)這一切。其實(shí)，你不必一下子將所有的東西都買全：每一次需要購物時(shí)，都只買百搭的優(yōu)質(zhì)品；逐漸積累上幾個(gè)月以后，你便會(huì)擁有一堆可供選擇的優(yōu)質(zhì)服裝。

4．面對(duì)女上司，女秘書要更謹(jǐn)慎選擇服裝

對(duì)女人來說，沒有什么事情能夠比“撞衫”更能引發(fā)她們的厭惡的了：想象一下，當(dāng)上司剛買了一件香奈兒的外套，并穿著它來到了辦公室里時(shí)，她竟然發(fā)現(xiàn)，你也穿了一件相同的衣服，更糟糕的是，你連衣服的顏色都與她相同！在這種情況下，上司不會(huì)夸你眼光好，只會(huì)一整天都感覺厭煩。

相比于男性，女性虛榮心與嫉妒心更強(qiáng)，在你看來，你是在以模仿來恭維女上司的審美眼光，但在她看來，你是在搶她的風(fēng)頭：有一定檔次的衣服、包包在職場上不僅僅是一種打扮，更多的是女上司地位、經(jīng)濟(jì)能力與控制欲望的徹底體現(xiàn)，如果你穿得和她一樣，甚至比她還好，必然會(huì)引發(fā)她的反感。

在這一點(diǎn)上，男秘書與女秘書應(yīng)抱有同樣的謹(jǐn)慎：若上司有“名牌癖好”，你在選擇衣服時(shí)，一定要選擇比上司低一檔次的服裝——這是出于維護(hù)上司權(quán)威的需要，更是讓自己不因模仿而引來反感的重要原則。