第19章 信任問題:我們能建立起相互信任嗎?(5)
- 共贏:成功的秘訣就是忘掉自己的利益,全心全意幫助伙伴成功
- (美)約翰·C.馬克斯維爾
- 3167字
- 2016-10-28 22:12:12
6.喜歡原諒別人和請(qǐng)求別人的原諒
容易親近的人往往很謙遜,因?yàn)樗麄兞私馊诵缘娜觞c(diǎn),也愿意暴露出自己的弱點(diǎn)。正因?yàn)橹t遜,他們會(huì)迅疾地請(qǐng)求別人的原諒,也很容易原諒別人。
作家兼教師大衛(wèi)·奧格斯伯格(David Augsburger)寫道:“我們追求的東西并非十全十美,我們的嘗試也并非沒有錯(cuò)誤,我們得到的結(jié)果總會(huì)有這樣那樣的缺陷和不足,于是,我們要靠原諒去拯救。”
7.值得...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與微觀企業(yè)行為:轉(zhuǎn)型中國的證據(jù)
- 華為增量績效法
- 輕管理:和90后員工做朋友
- 超級(jí)參與者:熱點(diǎn)秒移時(shí)代贏得持續(xù)引爆的新勢力
- 人才盤點(diǎn)的模式與實(shí)踐
- 華為人力資源管理方法論
- 成事法則
- 用好任職資格體系:案例·方法·工具
- 北京市城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化研究
- 店員易犯的88個(gè)錯(cuò)誤
- 經(jīng)營的邏輯
- 資本與商業(yè)模式頂層設(shè)計(jì):互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)高利潤區(qū)
- 環(huán)境安全管理體系理論與實(shí)踐
- 奇點(diǎn)系列(套裝6冊(cè))
- 德魯克管理微語錄