在很多企業，規章制度往往由幾個領導者來制定，普通員工根本沒有機會參與，這種做法最常見的危害就是，領導者對實際問題不了解，制定的制度不切合實際，而且不利于員工理解制度、執行制度。因此，聰明的管理者往往不會獨斷專行地關門造制度，而是想辦法讓大家參與到制度的制定中來，參考大家的意見和建議。

日本豐田汽車公司十分重視員工的意見和建議，他們經常鼓勵員工發表意見，參與到公司的管理中來。公司的總廠與分...