可是問題又來了，自從推行指紋打卡的方式記考勤，員工遲到的現象并未減少。為什么呢？因為有些員工往往因為遲到一兩分鐘，就被記錄遲到，這讓他們很沮喪。有時候他們因為遲到這件小事，可能影響一整天的工作情緒。有些員工還會因遲到被罰款而抱怨，認為公司的制度缺乏人性化。

為什么上有政策，下有對策呢？這一方面說明員工聰明，另一方面往往說明制度本身存在缺陷和漏洞。當然，關鍵還是制度本身有問題。假如制度沒問...