在聯想有不少元老級別的員工，當初跟隨柳傳志一起創業，在眾人的共同努力下，聯想從一個幾百萬年銷售收入的普通企業，迅速成長為年銷售額超過百億的知名品牌。然而，天下沒有不散的宴席，從倪光南、呂譚平、孫宏斌到楊元慶、郭為，一個個重量級人物的離開，并沒有讓柳傳志感到不適。

在他看來，企業發展需要新陳代謝，這種新陳代謝的規律注定會有元老人物退出，只要把握住這一大局，便不會因為新老員工的交替而憂慮，盡...