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第2章 貢獻(xiàn):不只“工作”,還要“努力工作”

奉獻(xiàn)越多,收獲越大

“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。”是一種奉獻(xiàn)精神,“落紅不是無情物,化作春泥更護(hù)花。”是一種奉獻(xiàn)精神,魯迅先生的“俯首甘為孺子牛”也是一種奉獻(xiàn)精神。

奉獻(xiàn)是崇高的境界,是美好人生的追求,也是成就事業(yè)的前提。奉獻(xiàn)是責(zé)任心的轉(zhuǎn)化和體現(xiàn),是最平常、最樸實(shí)的東西。對(duì)家庭的熱愛,對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,都是責(zé)任心的體現(xiàn)。只要你承擔(dān)起了這些責(zé)任,就意味著你必須要為之奉獻(xiàn)體力、心力、財(cái)力,乃至于生命。

工作中,我們要愛崗敬業(yè),為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我們一定要培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,才有可能熱愛自己的工作,為之奉獻(xiàn)自己的青春和智慧。

大學(xué)畢業(yè)后,李沁沁應(yīng)聘到一家大型企業(yè)做設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)部與業(yè)務(wù)部在同一個(gè)辦公區(qū)域內(nèi)辦公。那天一大早,業(yè)務(wù)總監(jiān)召開全體業(yè)務(wù)員大會(huì),辦公室內(nèi)只剩下李沁沁一個(gè)人。

這時(shí)候,業(yè)務(wù)經(jīng)理辦公桌上的電話響了,李沁沁忙于自己的工作,沒當(dāng)回事。過了一會(huì)兒,電話再次響起,李沁沁猜測(cè)應(yīng)該有是急事吧,萬一找不到人耽誤了大事怎么辦呢?可是這個(gè)想法僅僅在她腦海了轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),李沁沁又想:嗨,反正是業(yè)務(wù)那邊的電話,又不屬于我的工作范圍,多一事不如少一事。所以李沁沁最終還是沒接,任憑電話響個(gè)不停。

半個(gè)月后,李沁沁被“請(qǐng)”出了單位,辭退的理由是:一個(gè)連電話都不負(fù)責(zé)接的員工,是不會(huì)為單位辦什么事的,更別談讓她奉獻(xiàn)了。

李沁沁也許永遠(yuǎn)都不會(huì)知道,就因?yàn)樗牟回?fù)責(zé)任,沒接電話,公司丟掉了一筆500萬的大生意!

社會(huì)學(xué)家戴維斯說:“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。”一個(gè)員工若是放棄了對(duì)公司的責(zé)任,就意味著他會(huì)覺得公司里的很多事情都和他無關(guān),他自然不會(huì)主動(dòng)想法子解決。“油瓶倒了都不會(huì)扶一把”,類似這樣的場(chǎng)景我們?cè)谵k公室不是沒見過。對(duì)于這樣的員工,公司是不會(huì)手下留情的。每個(gè)老板都很清楚自己最需要什么樣的員工,哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工,只要你擔(dān)當(dāng)起了你的責(zé)任,你就是老板最需要的員工,你就會(huì)得到重用。反之,老板連“混口飯吃”的機(jī)會(huì)都不會(huì)給你。現(xiàn)在的公司都在不斷整合、裁員,爭(zhēng)取公司利益最大化和效益最大化,他們裁掉的通常是那些不負(fù)責(zé)任、不善解決問題的人,老板們不稱之為“裁員”,而稱之為“清理垃圾”。

可見,一個(gè)人有無責(zé)任心,不僅決定了他處理問題的能力大小,還決定他工作、學(xué)習(xí)的成功與失敗。

傳說,有一位公主患了重病,危在旦夕,國(guó)王公告天下,誰能治好公主之病,就把公主嫁給他。在一個(gè)偏遠(yuǎn)的小山村住著兄弟三人,老大用他的千里眼看到了這個(gè)公告,老二有日行千里的飛毯,老三有包治百病的蘋果,三人坐飛毯來到皇宮,治好了公主的病。論功行賞時(shí),國(guó)王犯難了,兄弟三人都有功,公主該嫁給誰?經(jīng)過反復(fù)討論,最后國(guó)王把老三招為駙馬。國(guó)王說,老大的千里眼、老二的飛毯用過一次后,東西還在,而老三僅有的一個(gè)蘋果被公主吃掉后,就不復(fù)存在了。

奉獻(xiàn)越多,收獲越大。蘋果只有一個(gè),老三的奉獻(xiàn)最大,因此國(guó)王將公主嫁給了他。作為一個(gè)員工,必須懂得付出,每天多付出一點(diǎn)兒,天長(zhǎng)日久地堅(jiān)持下去,你就會(huì)很了不起。每天多付出一點(diǎn)兒看似容易,實(shí)際做起來并不容易。遺憾的是,我們有些員工,不是積極奉獻(xiàn),而是甘居中游,自我感覺良好,比上不足比下有余。他們很少去想“我今天再做好一點(diǎn),情況會(huì)怎么樣”。實(shí)際上,從“差不多,過得去”到真正做一個(gè)好員工的距離沒有那么遙遠(yuǎn),只要你每天多付出一點(diǎn)兒,你會(huì)因此而得到更多,你的人生會(huì)因此而得到改變。

一家公司錄用了一批剛畢業(yè)的大學(xué)生,他們都被安排在銷售一線。銷售員是按比例提成的,這一批畢業(yè)生都使出了各自的拿手本領(lǐng),最后領(lǐng)到的獎(jiǎng)金也都差不多。李如君的業(yè)績(jī)與其他同事相比并不是最突出的,但李如君兩次主動(dòng)把自己開拓出來的市場(chǎng)讓給兩位同事,使兩對(duì)長(zhǎng)期分居的夫妻得以團(tuán)聚,也使公司的銷售員隊(duì)伍得以穩(wěn)定。因此,當(dāng)銷售部經(jīng)理升職后,李如君自然被推選為新的銷售部經(jīng)理。由于幾年間跑了三個(gè)片的市場(chǎng),熟悉不同片區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn),李如君上任后,在組織協(xié)調(diào)各片區(qū)市場(chǎng)方面比上一任經(jīng)理更嫻熟,也更能協(xié)調(diào)各位銷售員的關(guān)系,在李如君的領(lǐng)導(dǎo)下,銷售部團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力大大增強(qiáng)。如今,李如君因業(yè)績(jī)突出,坐上了公司副總的位置。

“人的生命是有限的,可是,為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務(wù)之中去。”這句樸實(shí)的話已經(jīng)成為雷鋒奉獻(xiàn)精神最好的詮釋。

奉獻(xiàn)者收獲的是一種幸福,是他人的尊敬與愛戴。因?yàn)榉瞰I(xiàn),你將會(huì)獲得最大的滿足感、最自由快樂的心境。修煉無私的奉獻(xiàn)精神吧,它是幸福的源泉!

要做“最好的員工”,就得對(duì)工作“真心實(shí)意”

工作本身沒有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。看一個(gè)人是否能做好事情,只須看他對(duì)待工作的態(tài)度便知。人的一生中雖然有多次選擇職業(yè)的機(jī)會(huì),也許這份工作并不稱心如意,但是既然選擇了這份工作,就應(yīng)該全力以赴,全身心地去熱愛它、做好它。任何一項(xiàng)偉大的事業(yè),都是從平凡的小事開始做起的。所以說,一旦選擇了這份職業(yè),就應(yīng)該堅(jiān)持下去,全心全意努力去做好。

要成為最好的員工,就要愛崗敬業(yè),熱愛自己的企業(yè),把工作當(dāng)成自己的事業(yè),其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍、全心全意地完成工作。愛崗敬業(yè)是一名卓越員工應(yīng)有的最基本的素質(zhì),也是成就事業(yè)的重要條件。

有一位心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn),他把18名學(xué)生分成甲乙兩個(gè)小組,每組9人,讓甲組的學(xué)生從事他們感興趣的工作,讓乙組的學(xué)生從事他們不感興趣的工作。沒過多長(zhǎng)時(shí)間,從事自己不感興趣工作的乙組同學(xué)開始出現(xiàn)小動(dòng)作,干一會(huì)兒就抱怨頭痛、背痛,而甲組學(xué)生正干得起勁兒呢!這個(gè)實(shí)驗(yàn)證明,人們的疲倦往往不是工作本身造成的,而是因?yàn)閷?duì)自己從事的工作產(chǎn)生了乏味、焦慮和氣餒的感覺,這種感覺使人失去了干勁兒。

敬業(yè)的前提條件是要熱愛你的工作。要是你不喜歡也不熱愛你的工作,在工作的時(shí)候沒有飽滿的激情,你的敬業(yè)精神也就無從談起。

周末你到河邊去釣魚,在河邊坐了整整幾個(gè)小時(shí),但是你一點(diǎn)兒都不覺得累,為什么?因?yàn)獒烎~是你的興趣所在,從釣魚中你享受到了快樂。你只有像喜歡釣魚一樣喜愛你的工作,你才能熱愛你的工作,并做好你的工作。

一個(gè)人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該竭盡全力,積極進(jìn)取,盡自己最大的努力,追求不斷的進(jìn)步。這不僅是工作原則,也是人生原則。一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作疲勞這一秘訣,那你就掌握了打開成功之門的鑰匙了。能處處以竭盡全力、積極進(jìn)取的態(tài)度工作,就算是從事最平庸的職業(yè),也能從中獲得快樂。

老木匠辛苦了一生,建造了許許多多的房子。這一年,他覺得自己老了,便向老板告別,想要回家鄉(xiāng)去安享晚年。老板十分舍不得他離去,因?yàn)樗w房子的手藝是鎮(zhèn)上最好的,再也沒有第二個(gè)人能夠跟他相比。但是他的去意已決,老板挽留不住,就請(qǐng)他再蓋最后一座房子。老木匠答應(yīng)了。最好的木料都被拿出來了,老木匠也馬上開始了工作,但是人們都可以看出,老木匠歸心似箭,注意力完全沒有辦法集中到工作上來。梁是歪的,木料表面的漆也不如以前刷得光亮。房子終于如期建造完成,老板把鑰匙交到老木匠的手上,告訴他這是送給他的禮物,以報(bào)答他多年來辛苦的工作。老木匠愣住了,他怎么也沒有想到,自己一生建造了無數(shù)精美又結(jié)實(shí)的房子,最后卻讓自己獲得了一件粗制濫造的禮物。如果他知道這房子是為自己而建的,他無論如何也不會(huì)這樣心不在焉。

老木匠辛苦一生,卻在最后因?yàn)楣ぷ鳑]有全力以赴,而收獲了一件粗制濫造的禮物,實(shí)在是令人婉惜。許多年輕人,每天帶著一臉的茫然去工作,茫然地完成老板的任務(wù),茫然地領(lǐng)回工資。他們認(rèn)為自己所做的,不過是為別人打工而已。這樣被動(dòng)地應(yīng)付工作,自然不可能投入全部的熱情和智慧。這樣的人,也是不會(huì)有大作為的。

許多年輕人從一踏入社會(huì)就缺乏責(zé)任心,一定要在別人的督促下才能工作,這就是缺乏使命感的典型體現(xiàn)了。在相同條件下,有明確而且強(qiáng)烈的個(gè)人使命的人,與沒有目標(biāo)、被動(dòng)懈怠的人,工作的結(jié)果是完全不同的。我們要做的就是,發(fā)現(xiàn)自己喜歡做的事,并且全力以赴,保持一種積極的心態(tài),不計(jì)較個(gè)人得失,勤奮努力,這樣你最終會(huì)出人頭地,收獲無窮。

一個(gè)人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己的最大努力,求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則,也是人生的原則。如果沒有了職責(zé)和理想,生命就會(huì)變得毫無意義。無論你身居何處(即使在貧窮困苦的環(huán)境中),如果能全身心投入工作,最后就會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)自由。那些在人生中取得成就的人,一定在某一特定領(lǐng)域里進(jìn)行過堅(jiān)持不懈的努力。

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