也許，你根本就不會注意到墻角處，有一只正在結網的蜘蛛。

蜘蛛不停地在從上爬到下，從東爬到西，從南爬到北，從前爬到后，從左爬到右，辛勤地吐絲織網。

一陣風吹來，將一些細柔柔的絲線吹斷了。

蜘蛛趕緊爬過去，重新編織那張網——它是那么的努力，絲毫沒有放棄的意思。

第二次，太柔嫩的絲線又斷了。

蜘蛛不慌不忙地爬過去，再一次吐絲編織。

第三次，第四次，第五次，第六次，第七次……

一次又一次，蜘蛛辛勤地吐著絲，不停地修復、補正——經過反反復復地編織，一個大而密的蜘蛛網就這樣織成了。蜘蛛網隨風搖曳，卻沒有被吹斷——蜘蛛網已經變得異常牢固了。

企業是一個組織，企業的中層管理者恰似這個組織中勤懇、負責的蜘蛛——企業制定的工作目標和任務需要中層干部執行和落實，因而，中層管理者素質的高低將直接影響企業的發展，關系企業能否健康成長。

可以說，企業的中層管理者，是一個承上啟下、上傳下達、內調外協的角色，是聯系上下級的紐帶和橋梁，在他們身上體現著組織員工、宣傳員工、帶動員工完成各種任務的重要職責。