雇主都想找“不害怕工作”的人，但是工作真的是一件會讓人害怕的事情嗎？國家不會公開招聘“不害怕戰爭”的士兵，可見從表面上看，工作在生命中似乎是一件可怕的事情。

工作看上去很可怕，是因為我們害怕做苦力，害怕像奴隸一樣不停地勞作，卻只能勉強維持生計，而沒有機會從工作中抽身出來，考慮一下未來的目標和前景。這種毫無希望、毫無目的的辛苦工作確實會讓人感到害怕。

勞力比苦力高級一點，沒那么讓人害怕，這種形式的活動薪酬較高，可以讓人有一定的自由度。以前的工作都是苦力活，所以技工常常既要服從雇主的意愿，又要聽從工頭的命令。

工作的心理學意義在于，工作源于個體本身的內在需求，盡管像愛默生一樣，人們都感嘆擁有內在動力的人是如此之少。追求工作自由的人會關心工資，或者工作時數，而實際上，工作的真正自由在于，你雙手所做的工作都是由自己的大腦所控制和支配的。

一個人要想達到工作的理想狀態，就必須在工作中融入自己的個性和智慧。像雕塑家或畫家這類的藝術家，就能意識到做苦力和勞力的不同意義，因為他用個性代替了苦力，用智慧代替了勞力。如果每個技工都能像藝術家一樣工作，勞工問題就可以用議會和工會完全無法想象的方式解決。

當賦予工作一定的美感時，它就會變得富有吸引力，真正熱愛工作的人會覺得工作面前人人平等，而且會為自己正在做的事情感到驕傲。如果他只是一個助理、助手，只要賦予工作一點美感，就不會覺得那么疲憊。在13世紀，個性、智慧和美感讓工作變得富有魅力，這樣的日子還會再次到來。

如果工作的外在目的是從世界中獲取價值，那么它的內在目的就是從工人身上獲取價值。從這個意義上來說，只有做得好的工作才可以稱為自己的工作。