馬云說一個公司的魅力體現在它的文化上，而非制度。上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠義氣。很多公司的文化是指墻報、雜志和活動，其實文化和這些東西關系真的不大。文化是虛的，必須做實。創業公司一定要找出文化考核的具體辦法，要和員工的利益相關，否則文化就是浪費資源和時間。文化和創始人的信念是緊密相關的，也必須是全體員工共同參與、討論認同的。

樹立企業信仰

做企業和做人一樣，...