創業金手指

作為創業者，在管理方面難免會有管理不周之處，所以有部分員工離職這是很正常的事情，不要為此擔憂太多。但為了避免類似的情況出現，你要多從自身找原因，比如說你薪水是不是真的太少，員工如果連基本的生活都保障不了，那說明你給的錢是真的少了。其次，要讓員工感到快樂，別讓人感到你只不過給他發了薪水而已。對于那些已經離職的員工，你要常打打電話，歡迎他們常回家看看。一個電話花掉的是你幾分鐘時間...