員工是企業(yè)的生存之本，沒(méi)有員工的努力與支持，企業(yè)何以生存？像阿里巴巴這樣一個(gè)有著數(shù)萬(wàn)多員工的商業(yè)帝國(guó)，馬云是如何運(yùn)籌帷幄的？對(duì)此，馬云自信地說(shuō)，他的管理是中國(guó)最好的，他最擅長(zhǎng)的不是賺錢，而是管理和領(lǐng)導(dǎo)力。的確，在馬云的精心打理下，阿里巴巴內(nèi)部運(yùn)作井然，這背后的發(fā)力點(diǎn)就是馬云超前的思想體系，如果沒(méi)有一套得心應(yīng)手的思想體系，管好人那純粹是癡人說(shuō)夢(mèng)。馬云調(diào)侃道，他最得意的方面，就是比馬化騰和李彥宏這幫人...