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第27章 制勝創(chuàng)新力:從“高效執(zhí)行”到“創(chuàng)造性執(zhí)行”(1)

為什么說執(zhí)行跟創(chuàng)新密切相關(guān)?

沒有與時俱進,缺少創(chuàng)新理念,執(zhí)行只能故步自封,難以進步。

我們不僅僅應(yīng)當(dāng)勝任,更重要的是實現(xiàn)卓越。

讓員工從事沒有趣味的工作是很困難的。公司內(nèi)的地位、職位、學(xué)歷、資歷等形式上的權(quán)威,都會抑制員工創(chuàng)造性的發(fā)揮。因此,如何在嚴(yán)肅的氣氛中取得寬松感,培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性思維和做工作的方法是非常必要的。

●執(zhí)行要適應(yīng)新環(huán)境的轉(zhuǎn)變

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