其實在工作中，大多數人都不想有求于人，求人辦事總會覺得欠人家一個人情，能夠自己解決的問題還是不要找人幫忙的好，欠人情比欠錢還要難還。但是如果你為了不欠人情而和同事們永遠保持著淡如水的感情，什么時候才能和他們打成一片呢？人情都是在交往中才能發揮出效用的，有時不妨在一些事情上麻煩同事幫忙，然后在以后的工作生活中找機會還給對方，對方會覺得你是個平易近人的人，以后有事也敢找你，而你有事的時候，對方也樂意幫助你，何樂而不為呢？

所有的物種都是相生相克的，就連天敵之間也是相互依存的，職場中也是如此。不要覺得你的同事是競爭對手，他們更多地是你的合作伙伴，如果沒有大家一起努力，公司就不會蒸蒸日上，大家和公司是緊密聯系在一起的。如果你仔細觀察，會發現任何一個集體中都會有一只大家公推的“領頭羊”，雖然這只是大家默認的。首先你不能得罪這個人，你得罪這一個人，就相當于和所有的人過不去。當然，辦公室里還有一些中立派，和他們搞好關系也是應當的，如果他們不看好你，也會給你帶來不少麻煩。最后還會有一些對立派，這時就要考驗你處世生存的手段了，在辦公室里學會“扮豬吃虎”是增加存活率的重要方法，一個看起來愚鈍的人總不會被大家嫉妒排斥。

如果你是職場新人，剛去辦公室時最好保持一個低姿態，畢竟早入一天行就是前輩，以一個低姿態向前輩請教，同事會覺得你是個好接觸的人，而驕傲自大別人就會排斥你。

辦公室這個地方并不是以你的喜好為標準的，你必須和你喜歡的、不喜歡的人打交道，這是個沒有永遠的朋友、也沒有永遠的敵人的地方。你應該和每個人都處理好這樣一份感情，彼此建立的感情越深，你就越能夠在這里得到一席之地。

用積極參與解決“辦公室政治”

聽到“辦公室政治”，大家都覺得會有些爾虞我詐的感覺，很多人總想獨善其身，不摻入這像個漩渦的人際圈，但是只要在工作中，這種辦公室氛圍就躲也躲不掉。因為你是始終處在辦公室中的，就這么巴掌大的地方，你想躲也難找地方躲。而你越躲，辦公室的人就會越覺得你不合群。想明哲保身，在辦公室里顯然不是個好主意。

有些人覺得“辦公室政治”聽起來不是一個自己會參與的事，不屑于這些“八卦”的事，為了能夠遠離“辦公室政治”，他們不惜遠離同事，但是就算再躲也躲不出這個辦公室去。躲是躲不掉的，也許在你覺得自己一直小心行事的時候，卻成了辦公室中的話題焦點。所以就算什么都不做，別人也會覺得你和大家不是一條陣線上的。

多在辦公室里結交朋友才是你的職業生存之道，其中一條途徑就是積極參與“辦公室政治”。不能太過張揚地討論別人的長短，但是有些時候卻需要做一個旁聽者，時常參與一下，這樣不僅可以了解辦公室的動向，也可以了解同事們的個性特點，有助于更好地和不同的同事打交道。只有掌握了辦公室的藝術，在辦公室里游刃有余地生存，你才有機會成為名副其實的成功人士。

“辦公室政治”并不可怕，可怕的是你的逃避心理，越想逃避，就越難和同事搞好關系。辦公室里的同事年齡不同、背景不同、想法不同，難免會有一些背后的議論，但是只要不是人身攻擊，有些議論還是可以接受的。只要處事圓滑一些，就可以掌握“辦公室政治”的處理方法。

雖然很多人的第一反應就是逃避“辦公室政治”，但是其實不管在什么地方你都逃不了這種人們扎堆的議論。事實上，你既然已經身處辦公室中，如果不主動融入群體，那么就只能等著被排斥。想要明哲保身的人只能成為“辦公室政治”的犧牲品，遠離是非的時候，你也就遠離了集體。也許當你被眾人排斥，甚至丟了工作的時候，還不清楚到底是因為什么。

辦公室里難免會出現一些沖突，這時最好保持中立，因為無論和哪一派相伴為伍，都得不到最好的結果，保持中立讓你能夠更清醒地處理問題，也可以在大的風波下免受殃及。當沖突發生時，人們往往會變得目光短淺；情緒激動時，一個人往往分不清孰是孰非。這時候如果太斤斤計較眼前的利益，那么你失去的就是長遠的發展。

每個人都想獲得商業上的成功，那么在你處于一個職位的時候，就要跟公司站在一條戰線上，公司發展好，你才能隨之有好的發展。公司的發展比個人的鉤心斗角重要多了，如果都能認識到這個問題，那么大家的矛盾就會少一些，合作就能多一些。只是辦公室里少不了有一些喜歡興風作浪的人，到處惹是生非，制造一些所謂的事端，如果大家都做一個明眼人，以公司的利益為重，就會不計較個人小利，而是憑自己的真本事去工作，去爭取更高的職位。一個真正處事不驚，有能力應對各種事情的人，老板也會表示欣賞，暗地里尋找這樣可成大事的人才，并賦予他們更重要的責任。

身為公司職員，除了要潔身自好之外，還要靈活應對各種事件。“辦公室政治”是一個沒有臺風眼的臺風，你根本沒有喘息和躲避的機會。切記要與人為善，做一個耳聰目明的人，而不是只想著置身事外。你越不關心“辦公室政治”，就越不知道辦公室的動向，大家也就越遠離你，當你再想知道有什么事情發生的時候，也不會有人告訴你，你會被完完全全地排斥。

很多人天真地以為只要自己有能力、業績好，就一定能夠在公司立足，而為了避免被殃及，也會盡量地躲避“辦公室政治”。但是，能夠保住工作的人大都是有一定能力的人，并不是只有你有能力。如果能和大家打成一片的話，當你做錯事時，大家也能夠包容，這就是一種集體的歸屬。

辦公室里還會有些小團體出現，剛去的時候不一定能夠發現，但是熟悉一段時間后，你就能夠說出誰和誰比較好，誰說話比較管用，哪幾個人經常在一起，這些就是小團體。辦公室里有小團體不是稀奇事，團隊作業也是很重要的，但是難保你不被牽扯進團體與團體的對立中。作為一個職場新人，不要盲目地去參加一個團體，在你還沒弄清楚狀況的前提下，最好還是做一個中立派，盡量先跟每一個同事都搞好關系，笑臉待人，讓大家首先覺得你是一個溫和的、沒有殺傷力的同事。之后再慢慢了解情況，如果有必要加入團體，也要選擇主流的一方，特別是公司領導默認的一方。

在職場中，我們既要善于表現，又要學會謙虛，有了功勞不要自以為是地獨攬。如果你這一次把功勞獨吞，看起來是得到了老板的欣賞，但是同時也得到了全體同事的嫉妒。辦公室里常常存在著鉤心斗角，不僅在說話時要注意，為人處事上更要有策略，既不能太拔高自己，也不能太過怯懦。保險的做法就是把功勞歸給大家或者是你的團體，這樣才不至于身在高處不勝寒。

健康心態掌握生存利器

一個健康的心態不僅有助于身體健康，還能夠讓你的職場生活更加收放自如。成功者不僅需要一定的能力作為基礎，還需要健康的心態作為成功路上的加速器。一個人在成功路上難免遇到挫折，好心態可以讓人不再懼怕困難和艱險，從而敢于面對一切，迎難而上，最終實現自己的奮斗目標。

生存是離不開健康的心態的，職場上的生存也是一樣。都說商場如戰場，其實，職場也是一場沒有硝煙的戰爭。我們在職場中面臨的通常是同事之間的相互競爭，這種競爭是隱性的，但是確實是大家都能夠感覺到的。有競爭才有前進的動力，但只顧著競爭也是不行的，還要有一個良好的心態，“不以物喜，不以己悲”，不為自己得不到升職而自暴自棄，也不為別人升職而心生嫉妒。

身處職場，處處可以感覺到人際關系的復雜。人與人之間的真誠仿佛隔了一層厚厚的膜，前面一片模糊，盡管你很想和周圍的人成為朋友，也不敢把他們當成真正的朋友來對待。同事之間談論的都是一些無關痛癢的周邊新聞，再就是一些是非長短，而關乎自己隱私的事都閉口不談，因為他們知道，在這里，沒有真正的朋友，只有真正的對手。

我們的能力有限，但是心態是可以自己調整的。一個人的心態如果調整不好，就很容易在工作中出問題，總是囿于自己不升職的心理枷鎖中，就會把工作處理得一團糟，受影響的還是自己，因為工作做不好，前途就會受到影響。一個好的心態可以讓你平和地去處理各種事情，在小事情上看得開些，把精力都放在工作上，那么事業上的成就可以讓你得到更多。

年輕的時候是事業發展的重要時期，切不可因為一些情緒上的問題影響了長遠目標。不要太過患得患失，保持一個良好的心態，想想失去的可以再賺回來，得到的就把它當成一個過去，新的開始是從零起步的。學業為職場奠定了一個良好基礎，但這只是在工作上幫了你一把，至于人際關系，還要自己去調節。職場上的人際關系比學校里要復雜得多，首先人員構成復雜，他們來自各個專業、各個地域以及各個年齡段，稍不留神，就會應付不來，唯一的解決辦法就是保持謙虛謹慎的態度；其次當同事之間展開了一場利益的爭奪戰時，尤其在競爭激烈的外企，更是需要健康的心態，不然在工作的壓力下，很容易身心疲憊。

很多人在剛到公司的時候都懷著一腔熱情，可偏偏單調的工作慢慢磨滅了他們對工作的熱情，這時就需要一個新的方向，這樣才有動力向前沖。一個健康的心態就是要有永遠不放棄的勁頭，不放棄自己、不放棄前方的成功。

當然，我們要有向前沖的勁頭，但也要有適時的休息，而且不可給自己太大的壓力，壓力太大反而成了制約你前進的絆腳石，過多的壓力只會讓自己選擇逃避而不是迎難而上。

職場中，未必只有一條路可以走。如果這條路走不通，我們還可以再換一條路，當然，換之前一定要考慮好自己到底適合做什么、想做什么，這樣才不至于在每次轉換道路的周折中浪費寶貴的青春。有了一個目標之后，就堅定著向一個方向前進，這樣才能夠達到想要的成功。

當然，在職場中，也會有情緒的起落。情緒不對的時候，應該主動調節自己的情緒，如果是自己做錯了事，那么就自我反省，然后找到做錯的原因，放下這次錯誤的負擔，繼續輕裝上陣；如果是別人做錯了事情，那么就更不需要為別人的錯誤來懲罰自己，只需要記住教訓，更好地保護自己，以免以后繼續被傷害。

維持好的情緒需要我們定期地清理心理垃圾，找好友適當地傾訴；做一些活動來放松自己，比如外出踏青；也可以約上幾個朋友一起進行體育運動，借身體的運動來宣泄一下情緒；和朋友一起吃飯、聊天、唱歌，這些都是不錯的選擇。現代人的生活和工作壓力都比較大，不要讓自己一直處在一個不得發泄的狀態，這樣只能既傷身體又傷情緒。健康的心態則可以讓你抬起頭去挑戰更多項目，讓工作情緒時刻保持在良好的狀態。

職場也有必備武器

在職場中，什么樣的人最具競爭力呢？在辦公室里，你沒有必要展示自己太多的興趣愛好，也沒有空間讓你展示，那么你還可以發揮什么呢？那就是你的個人氣質。一個人的氣質是經過多年培養的結果，不是一朝一夕可以形成的，想讓自己氣質出眾，那么就要多多閱讀具有文化氣息的書籍，再就是多聽具有一定欣賞價值的音樂。書籍和音樂不僅能夠陶冶人的情操，并且讓人的心情愉快。

如今，3G手機、智能手機讓上網更加方便，手提電腦更是隨處可見，特別是對年輕人來說，這些高端科技產品已經成為身上必不可缺的物品。這些“電子快餐”可以幫助你適應并且跟上現代社會的步伐，卻不能像書籍一樣滿足你的精神需求。網絡隨時在我們身旁，但是網絡上的空虛卻成為主流。有時候，一杯香茗，一本紙質的書籍，就可以度過一個充實的下午。不管是社科類還是文史類讀物，亦或是技術類的書籍，都比電腦上顯示屏上的字讓人覺得安心和寧靜。盡管在網絡中我們可以學到很多新生的東西，但是卻不能感受到同紙質精神文化一樣的含金量。在閱讀中，我們可以深沉地感受到人文氣息，感受到書中的哲理，感受到各色人生，在閱讀中我們成長，也不自覺地陶冶了性情。音樂也是如此，平時聽慣了流行音樂，那不妨煮上一壺咖啡，打開音響，坐在陽臺，聽聽鋼琴曲，也是一種享受。

作為一名職場人士，你需要時刻注意自己的氣質和形象，但是對于男性和女性來說，提高自己的魅力值還是存在不同的優勢。男性通常想在職場中表現出自己強勢的一面，他們想讓自己看起來強硬些，覺得這對工作有好處；而女性總是讓自己看起來柔弱些，太強勢的女性反而難以接近。但是這些都是老思想了，或者說是中規中矩的思想，想要自己更有競爭力，就需要一些創新，需要一些跟得上形式的思想。