如果有人身兼數職，或者是在不同時期擔任過不同職位，則要以他目前的職位為稱呼的首選，但是如果你是他的老部下，偶爾稱呼一下他的舊職位也無不可，這可以喚起對方的親切感。
如何稱呼別人，歸根結底還是要為對方的感受著想，不是只自己叫著省事和順口。否則自己雖然省事了，今后麻煩事卻多了。對于領導尊長，稱呼要表達足夠的敬意，而對于同等身份、年齡也差不多的人，則以稱呼名字為佳。
有位大學生應邀到老師家吃飯，老師的愛人開門迎接，這位學生一時不知怎樣稱呼為好，脫口叫了聲“師母”。老師的愛人感到很難為情，這位學生也意識到似乎有些不妥，因為她也就比這位學生大5歲左右。
按身份，老師的愛人當然應稱呼“師母”，但這是舊稱，人家因年齡關系可能不愿接受。按年齡差距，似乎該稱呼“姐”，但是又顯得不夠尊重。最好的辦法就是稱呼“老師”，不管她是什么職業，因為稱呼別人老師含有尊敬對方和自謙的意思。
對于同齡人，一些比較大眾化的稱呼就不必使用了，這會使對方感覺你和別人完全一樣，沒什么特別的，你們之間的關系也是一般而已。所以你應該使用一些比較特別的、讓別人感覺親近的稱呼來迅速改變你們的關系。
從心理學角度來講，當兩個人心理上的距離愈來愈靠近時，他們的稱呼也會從姓加頭銜，然后到名，再到昵稱。
那么怎么定昵稱呢？三個字的名字可以省略掉姓，親近感陡然上升。兩個字的可以稱呼小再加上名。
這種通過改變稱呼來拉近彼此間心理距離的方法，在我們的生活中應用得極為廣泛。
有位廣告公司的業務員宴請一家房地產公司的老總。房地產公司有位前臺小姐叫宋莎莎，也隨老總一起赴宴。交換名片的時候，業務員很認真地把她的名字讀了一遍，席間敬酒布菜時也都稱呼她的名字，
幾天后這位業務員又去拜訪老總。在前臺，有人先到了，正以一副公事公辦的口氣跟宋莎莎講話：“小姐，能不能給我通報一下你們老總，我有很重要的事情要和他談。”
“對不起，今天李總吩咐不見客。”宋莎莎一點都不給他面子。
那人失望地離開了，于是這位業務迎上去說：“呀，改變發型了，很符合你的氣質嘛，以后就叫你‘莎莎’好了。莎莎，我今天有重要的事情得跟李總談，請轉告一聲。”他說完后熱切地看著宋莎莎。宋莎莎這次非常爽快，立刻帶他去見李總了。
一般而言，先生、小姐等稱呼是比較正式的，如果總是用這樣的稱呼會給對方你始終和他保持著一段距離的感覺，他自然就要和你也保持距離了。但是，直接稱呼對方的名字是關系很好的朋友之間才用的，要做到自然地改變稱呼，才會迅速拉近彼此之間的距離，加深雙方的感情。若上面那位業務員到了后直接稱呼宋莎莎為莎莎，就會顯得生硬。
當然，就一般的飯局場合而言，如何改變稱呼還是要看具體情況，并不是越早改變稱呼就越好，也不是一上來就直接稱呼對方名字就好，你應該根據雙方關系的進展情況隨機應變。有時你必須留出一段時間讓對方慢慢習慣，不要太過急躁，否則會顯得輕浮，也會讓對方感覺是在故意和自己套近乎。在改變稱呼時要不留痕跡，盡顯自然。
最后要注意，對于自己拿不準的稱呼，先不要貿然開口。假使與不熟悉的人在一起喝酒，你可以先打聽一下對方的身份或是留意別人如何稱呼對方，做到心中有數；再不濟，你還可以端起酒杯禮貌而客氣地問句：“這位是……”這樣既會給別人禮貌謙遜的感覺，也會避免出現尷尬或傷感情的局面。
一個別出心裁的贊美能讓人喜出望外
在飯局上贊美他人，最重要的是真誠自然、不動聲色，馬屁拍得太明顯了反而不好。我們應該記住，不要做吃力不討好的事。拍馬屁要拍得讓人察覺不到，拍得舒服和肉麻的分別便在于此。
曉曉一直氣不過，恨自己的男朋友阿勇怎么沒有別人男友的甜言蜜語。阿勇對曉曉真是不錯，懂得疼人，平時曉曉逛街什么的還會很敬業地跟在后面，大包小包都提著，從來不叫累。最感人的是阿勇發了工資第一件事就是給曉曉打電話：“發工資了，走啊，吃頓好的去！”這種時候，曉曉心里像灌了蜜一般。
不過女人這種生物都是特別講求完美的，總喜歡用挑出男人的缺點來鼓勵男人修殘補缺。作為一個男朋友，阿勇最大的缺點就是不會說話，阿勇結結實實地疼愛曉曉，卻沒對她說過啥甜言蜜語。曉曉很無奈，時不時地會叫阿勇“木腦袋”——其實叫他“木嘴巴”更貼切一些。
這次發過工資后，阿勇又請曉曉去吃飯，曉曉今天穿了一件漂亮的裙子。
作為一個有點瑕疵的男朋友，阿勇想積極完善自己，這次他學著恭維曉曉：
“你的氣色看起來真好。”（英國電影看多了？）
“呃……你美得就跟這花一樣……”（這次是法國片？）
“花也沒你好看，呵呵……”（淳樸的鄉村愛情故事……）
“你恭維我的時候就不能不這么做作嗎？”曉曉覺得特悲催，伸胳膊賞給阿勇一個又一個大爆栗。案例中的曉曉之所以發火，就是因為阿勇不懂得贊美。設想一下，如果是這樣的場景。阿勇剛發了工資，樂呵呵地約曉曉晚上一起吃飯。“曉曉，你今天穿的這個裙子太有女人味了，你看咱倆走一起大家都看你。我可得抓緊你了，別讓別人搶走了。”估計曉曉心里早美得想著再去買條漂亮裙子了。
小可的媳婦生了個男孩，請同事吃滿月酒，大家紛紛道喜。趙經理端著酒杯說道：“男孩子好啊，家里老人都喜歡男孩。”小可笑了，“我覺得小丫頭也不錯呢，女孩可是父親的小棉襖，最貼心了。”趙經理家就有個1歲多的小姑娘。一句話說得趙經理喜滋滋的。
在飯局上恭維他人，先要選好恭維的話題，不可過分夸張，更不能無中生有。對于青年人，恭維他年輕有為、敢于開拓；對于中年人，恭維他經驗豐富、見多識廣；對于知識分子，恭維他知識淵博、刻苦鉆研；對于商人，恭維他頭腦靈活、發財有道……這些都是恰如其分的恭維。如果贊美一中年婦女活潑可愛、單純善良，可能就會不倫不類，弄不好還會招致臭罵；贊美你的領導發家有方、日進斗金，恐怕你升遷的希望就渺茫了。
此外，說話要實在而不要虛假，這是說好話必備的條件之一。與其空泛地說“久仰大名，如雷貫耳”，毋寧說“你的小說真是文筆流暢，情節動人，讓人愛不釋手”等。倘若恭維別人生意興隆，不如贊美他推銷產品的能力，或贊美他的經營方針。在飯局上，假設領導的老婆在，夸領導有為不如夸其老婆是賢內助，也可說孩子聰慧可愛；與客戶吃飯，給客戶戴個高帽子，夸贊其有眼光。
說恭維或贊美的話還要注意切合實際。到別人家里吃飯時，與其對主人亂捧一通，不如贊美房間布置得別出心裁，或欣賞墻上的一幅畫，或驚嘆于盆景的精巧。如果主人愛狗，則可以贊美他養的狗；如主人養了許多金魚，可以贊賞那些金魚。再順帶討教下養狗養魚的技巧，不管你是不是在聽，相信主人都會非常驕傲地講述的。
在《天龍八部》中，段譽的功夫不是最高，卻是最可愛的。段譽的六脈神劍是天下一等一的武功，不過段譽使用得并不熟練。真和敵人打起來時，段譽竄來跳去，讓觀眾大捏一把汗。當敵人打他打得飛磚裂石、四處冒煙的時候，段譽的廢柴功夫會突然冒靈光，六脈神劍射出，敵人立馬OVER，觀眾大呼暢爽。如果是蕭峰打架，大家看得未必有這么過癮。因為蕭峰太厲害了，看蕭峰打架就像看中國隊打乒乓球，贏了不稀奇，輸了才震撼。
這就像紅包比工資更受歡迎，是因為工資月月發，紅包就不是月月有了。跟人聊天的時候也是一樣，總是恭維人沒意思，偶爾隨機奉送一個贊美，會讓得者感到意外，有拿紅包的感覺，比時常費盡心力地恭維更有效果。對于不太相熟、接觸不久的人，也可注意給其紅包般意外的贊美。
任何人都可能具備與外表不一致的品質。但是，在現實生活中，我們很多人都容易“以貌取人”，所以與外表不一致的優點往往是最容易被別人忽視的。如果能夠敏銳地捕捉到他人與外表不一致的優點并給予贊美，對方必然會感受到一種被重視的愉悅，從而產生巨大的驚喜感。這樣一來對方就非常容易和你建立起友好的關系。