在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代職場(chǎng)中，有些人中眾人之中脫穎而出，有著卓越的成就，成為時(shí)代的精英；而有些人在職場(chǎng)中卻無(wú)人問(wèn)津，盡管他們也辛辛苦苦地操勞，忙忙碌碌地奔波，是什么造成他們之間如此大的差距呢？是家庭出身，還是專業(yè)知識(shí)？其實(shí)都不是，決定一個(gè)人卓越與否的關(guān)鍵因素就在于他對(duì)待工作的態(tài)度，你選擇什么樣的態(tài)度對(duì)待自己的工作，就決定了你有什么樣的人生。

比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“無(wú)論在什么地方工作，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作時(shí)是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心就越大，對(duì)工作投入的就越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)越多。”態(tài)度的力量是神奇的，它勝過(guò)一個(gè)人的能力，決定了一個(gè)人的成敗，并最終決定一個(gè)人所能達(dá)到的人生高度。

這個(gè)世界上所有成就偉大事業(yè)的人，都有一種積極的、建設(shè)性的工作態(tài)度。工作本身沒有貴賤之分，而對(duì)待工作的態(tài)度有好壞之別。所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的，只要你誠(chéng)實(shí)地勞動(dòng)和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價(jià)值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。

所以，現(xiàn)在最重要的是要端正我們的工作態(tài)度。努力認(rèn)真工作，不要總想著跳槽，這樣才能真正地在一個(gè)崗位上做出一番成績(jī)。那些態(tài)度不端正，身在曹營(yíng)心在漢的員工最終將一無(wú)所得。

從小到大，有關(guān)做人的道理耳熟能詳。任何失敗者的失敗都不僅僅是偶然，而任何成功者的成功都有其必然性，關(guān)鍵在于怎么看待做事與做人，以及孰輕孰重的問(wèn)題。

一個(gè)人如果沒有過(guò)硬的品質(zhì)，很難成功。不仁愛者，不會(huì)受人愛戴；貪財(cái)者，最終會(huì)被財(cái)傷身。做事一時(shí)的成功，不能稱為真正的成功；做人永久的成功，才是真正的成功。做任何事，莫不需要人品的指引，只有塑造過(guò)硬的人品，才能贏得根基牢固的成功。

品行不佳，不僅害人，也會(huì)使自己?jiǎn)适Ш芏鄼C(jī)會(huì)。管理學(xué)上有一種“中庸”理論，意思是任何一個(gè)想要穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)，都要?jiǎng)澐殖鋈齻€(gè)檔次：首先是德才兼?zhèn)洌浯问堑赂卟胖校詈蟛攀堑虏胖械取Ｎㄒ徊豢捎玫氖怯胁艧o(wú)德的人，因?yàn)檫@樣的人極其危險(xiǎn)。《三國(guó)演義》中的呂布，能征善戰(zhàn)，英勇無(wú)敵，但品行不高，先認(rèn)丁原做義父，然后殺丁原；后認(rèn)董卓做義父，然后殺董卓；最后被曹操抓起來(lái)，再也不敢用他，只得把他殺掉。

人生道路，不管你是用人還是為人做事，都要牢記人品為本這句箴言，這將有助于你走上成功之道。

《莊子·讓王》中說(shuō)：“學(xué)而不能行，謂之病。”意思是說(shuō)，要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，否則，就如同船離開了水而不能行走。學(xué)而不能用，視為無(wú)用。學(xué)以致用，才能為己、為他人、為社會(huì)服務(wù)和奉獻(xiàn)，創(chuàng)造價(jià)值。這種能力往往是在做某件事的過(guò)程中得到體現(xiàn)，日積月累，逐漸形成一種自身能力。因此，培養(yǎng)這種能力對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，這種能力是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。

國(guó)際21世紀(jì)教育委員會(huì)提出：人人應(yīng)當(dāng)掌握必要的知識(shí)和技能，但更強(qiáng)調(diào)能力的培養(yǎng)，個(gè)人能力被放在了首要地位。依據(jù)當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，不難看出，個(gè)人能力的強(qiáng)弱對(duì)自身發(fā)展的影響。

人品、態(tài)度、能力三者并不是孤立存在的，只有將它們很好地融合，才能鍛造出在職場(chǎng)中大放異彩的制勝法寶。

本書系統(tǒng)、全面地論述了態(tài)度、人品和能力的重要性，以生動(dòng)的實(shí)例闡述了一個(gè)受到企業(yè)歡迎的員工所應(yīng)具備的心態(tài)、品格和能力，為讀者帶來(lái)了提升自我的妙法，幫你打開職場(chǎng)的“法門”，讓你的職場(chǎng)之路走得更寬闊、順暢。