員工是企業的核心組成部分。領導者要想使企業獲得長遠的發展，就應該對員工實施情感領導，通過有人情味的管理，來贏得員工的忠誠度，激發員工的工作熱情。只有領導者對員工發自內心的關懷，才能使員工心系企業，將企業的事情視作自己的事情，才能使員工以主人翁的熱情來對待企業，為企業發展不遺余力。

領導者實施情感管理，就要在平時多多關心下屬，這樣才能贏得下屬的支持，才能贏得下屬對企業的忠誠。領導者對員工的...