第二，領導者應該進行自我反省，是不是由于自己將所有事都攬在自己肩上，導致員工無所事事？是不是由于自己忽視下屬的工作狀態而使他們疏于工作？是不是自己在人、事、物的調度上出現不合理的情形，或者由于自己在組織紀律以及執行規范等問題上，過于寬松而使自己沒有樹立起應有的權威？是不是因為自己指令不明而讓下屬無所適從？

第三，領導者要從下屬工作中存在的問題，探究他們缺乏工作積極性的原因。是不是因為薪酬...