在生活和工作中，我們不要忽視小人物，更不能得罪他們。因為小人物雖然可能幫不上我們，但是如果得罪了他們，他們也許會處心積慮地找麻煩，這樣一來就得不償失了。所以，不要輕易得罪小人物，說不定有一天他們就會在關鍵時刻成為影響我們前程和命運的“大人物”。

在一家事業單位，行政科和財務科兩個部門的科長都是大學畢業生，年齡、特長相仿，都非常有才華。行政科科長為人和善，善于走群眾路線。每當出差，他總是不忘帶點小禮物、小玩意，因此很得人心。

而財務科科長雖然同樣業績不凡，但在處理人與人之間的關系時，卻嚴厲有余，溫情不足，有時甚至很不通情達理，缺少人情味。有一次，單位傳達室小王的父親得了病，小王把老人送到醫院，急急忙忙趕到工作單位，耽誤了幾分鐘。往常八點半就能送到財務科的一份財經報紙九點鐘才送過來。雖然小王平時工作勤懇、兢兢業業，從不耽誤大家看報紙或收發各種信件的時間，但這位財務科科長還是對其進行了嚴厲的批評，并當著眾人的面對小王近來的工作作了不切合實際的點評，弄得小王心里很不愉快。

從此，小王表面上還是對財務科科長畢恭畢敬，工作也完成的非常好，但骨子里卻對財務科科長生起了怨恨。小王愛傳播各類消息，正所謂物以類聚，與她關系好的同事中也大多是這樣的人。她們不斷地生造出些是非，或抓住財務工作中的一點小小的失誤，將事情不斷地放大。就這樣，一次次人前一套人后一套，在不斷地詆毀財務科科長的同時還贏得了大家的一致好評。

后來，在一次人事調整中，行政科科長不但工作業績頗佳，而且口碑甚好，所以被提拔為副處長。而那位財務科科長盡管工作干的也不錯，但他有失人情味的管理方式，不利于留住人才，只好繼續留在原來的崗位上。

現實生活的復雜提醒我們要時刻注意到身邊的各種人物，對那些“小人物”我們要保持友善的態度，重視他們的獨特作用和特殊價值，不能在小河溝里翻了船。能很好與“小人物”相處的人，往往能夠熱心幫助別人，結果是雙方受益；不能很好與“小人物”相處的人，不愿意為“小人物”做任何事情的人，“小人物”也不會給你提供方便，結果還會使自己遭遇很大損失。