在現代企業招聘中，人力資源經理既看中應聘人員的專業知識，更看中他們為人正直的良好品質。因為，具有正義感的人會以道德的標尺嚴格要求自己，在面對誘惑時會堅持原則、不損害組織的整體利益，這種無形的約束力遠遠勝過制度安排。同樣的道理，在交友、處世的過程中，具有正義感的人不會侵害對方的利益，能夠給人安全感，所以容易贏得對方的信任與合作。

一間手術室里，年輕的責任護士第一次進行實戰“表演”。當外科大...