前言

工作，也可以幸福

提到工作，人的第一感覺往往是干活、做工、做雜務、與客戶周旋、為他人賣命等，好像是一種讓人很不爽的事。其實不然。

人活著，總得做點什么。因為我們得養活自己，養家糊口；我們還得靠做點什么證明自己——證明自己的能力、自己的價值和活著的意義。

那么我們得做點什么呢？其實無非兩種，要么以自己為主和別人一起做一份事業，要么以自己為輔和別人一起做一份事業。

以自己為主和別人一起做事業，被叫做創業；以自己為輔和別人一起做事業，則被叫做工作。

工作，有時還被叫做打工，但創業，又何嘗不是為自己打工呢？

有事業可做是幸運的，有工作可做為什么不是幸運的呢？

事業成功是幸福的，工作進步為什么不是幸福的呢？

更何況，很多時候，工作其實就是我們的事業，而做事業的人，做的也無非是工作。

正如成功的事業可以帶給我們幸福一樣，出色的工作，其實也是可以帶給我們幸福的。

幸福是人的某些感覺，工作也可以給我們這些感覺，我認為工作至少可以給我們如本書所講的這些幸福的感覺。

雖然如此，但常聽人們說要追求幸福生活，卻沒有聽誰說過要追求幸福工作；而在工作方面，也常聽人說工作要積極、認真，偶爾也有人說工作要快樂，但從未聽人說工作要幸福。

難道工作就不幸福嗎？工作真的是生活所迫不得已而為之的事情嗎？工作一定很累很煩嗎？我們工作時就不會有幸福的感覺嗎？

對于這些問題，我進行了長時間的思索、體驗，并且我深入觀察別人的狀態，細心詢問別人的感受，后來我終于明白，工作，其實是可以幸福的！那些真正進入工作狀態的人，都可以體驗工作的幸福，而真正達到高水準職業化的人，也都是能幸福工作的人。

我早期曾做過一份圖書編輯的工作，當時就感覺是很幸福的。我本人喜歡讀書，喜歡研究語言藝術，喜歡領悟文章中的思想精華，喜歡收獲各類學科的知識，而圖書編輯這份工作能給予我這些，這份工作讓我有機會接觸各種類型的圖書，從中掌握各門類的知識和信息，領會作者的思想和意圖，糾正書中語言、內容、材料不當的地方，讓我在學習的同時也獲得一種成就感。所以當時我覺得工作是快樂和幸福的。

再如人們都熟知的李素麗，曾經是一位普通公交車售票員，對于自己的普通工作，她投入了極大的熱情和精力，因為她工作努力、服務到位、水平突出，她被譽為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向導、病人的護士、群眾的貼心人”。后來她不再從事售票員的工作，但是她說，她每次坐公交車，或者看見公交車從身邊經過，她就很想再去做一名售票員，想在車廂里喊幾嗓子，想感受那種為大家熱情服務的感覺。她為什么會那樣想，就因為她覺得那樣的工作能使她感受到幸福。

那么，什么是幸福？我說，幸福是一種心安和滿足，幸福是助人時的快樂，幸福是受助時的安慰，幸福是理解的給予，幸福是信任的回報，幸福是一種擁有的感覺，幸福是一種成功的喜悅，幸福是你做某些事時的愉悅體驗，幸福是你愛某些人時的純真情感……幸福來自某種收獲，幸福也來自某種付出。

幸福，源自我們的態度，與貧富并無多大關系，錦衣玉食之人不一定幸福，簡衣素食之人也不一定不幸福。身居高位、手握大權，并不一定幸福，身在基層、為人做活，也不一定不幸福。其關鍵就看我們如何看待生活和工作，如何看待自己和他人。

有一位殘疾人，家境貧寒，既無文憑又無手藝，工作自然不好找，但他也渴望著自己能養活自己。后來他所在的小區居委會給他安排了一個看護小區自行車的工作，每月800元，這位殘疾人對這份工作投入了極大的熱情，每天都干得不亦樂乎，他認真服務每位來存車的人，細心看護存在這里的每輛車，他覺得自己在發揮應有的價值，對他而言，便是在幸福地工作。

很多時候，我們不能自由選擇生活的境遇、工作的環境，但我們卻可以選擇堅強而自尊的態度；我們不能讓他人給予我們什么，我們卻可以選擇積極而樂觀地回報他人什么；我們無法逃避生活或工作遇到的這樣那樣的困難，我們卻可以鼓足勇氣想方設法戰勝它們。而在我們去做這些的時候，往往就能享受到幸福和快樂。

要知道，人生中有很多事并不是外界力量可以改變的，重要的是自己的心態。有這樣一個故事：

一群年輕人到處尋找快樂和幸福，不但沒有找到，還遇到許多煩惱、憂愁和痛苦。于是他們去向古希臘哲學家蘇格拉底請教，問他快樂和幸福到底在哪里。

蘇格拉底聽后笑了笑，說：“你們還是先幫我造一條船吧！”

這些年輕人知道蘇格拉底博古通今，無所不知，就把尋找快樂和幸福的事擱在一邊，大家熱熱鬧鬧地找來造船的工具，先鋸倒了一棵又高又粗的大樹，挖空樹心，開始造一艘結實又漂亮的獨木船。

大家默契配合，每個人都熱情、認真和專注，蘇格拉底看到他們愉快干活的情景，就問他們說：“造船好玩嗎？”

大家都說：“太好玩了，造船真是一件讓人快樂的事情。”

蘇格拉底便告訴他們：“快樂就是這樣，它常常會在你為某個目標全心全意地付出時隨之擁有，也會在你與他人的精誠合作中油然而生。”

大家聽了紛紛表示贊同。他們謝過蘇格拉底的教導，繼續快樂地造船。大約用了一個月的時間，大家終于造出了一條既結實又漂亮的獨木船。

獨木船下水時，他們把蘇格拉底請上船，大家一邊賣力地劃船，一邊高興地唱起歌來。

這時蘇格拉底問他們：“孩子們，現在你們覺得幸福、快樂嗎？”大家不約而同地高喊著說：“幸福啊，這真是讓人快樂極了！”

蘇格拉底又說：“是啊，幸福和快樂也是人達到目標的一種慷慨給予。如果你有一個具體可行的目標，并能為之全心全意地付出，我們就能在這一過程中收獲各種各樣的幸福和快樂。”

其實，我們工作和那些年輕人幫助蘇格拉底造船是一樣的，都是和大家一起為一個共同的目標而奮斗，如果我們心態良好，奮斗的過程和結果便能讓我們享受到快樂和幸福。

所以，工作，是可以讓我們幸福的，如果我們愿意，完全可以享受工作，而不是忍受。我們完全可以在做好工作、創造成績、實現自我價值的同時，感受工作帶給我們的種種幸福和快樂。

我之所以在這里提出“幸福工作”的概念，就是因為“幸福工作”其實可以成為我們的一種工作狀態，這是我們最需要和最應該具有的工作狀態，是每個人做好工作、享受工作所必需的一種工作狀態，也是企事業單位等組織最希望員工具有的工作狀態。因為它可以在我們做好工作的同時，讓我們享受工作的快樂，體驗工作的幸福，并能讓我們與所在單位達成一種共贏，做到共同進步。我希望我們都能達到、擁有這種感覺和心態，在做好工作的同時能享受工作、發揮價值、團結他人、熱愛團隊、實現夢想。

但也需要指出的是，一個人幸福與否也會與其所處的環境息息相關，所以我們能否達到幸福工作狀態，也是和我們所工作的組織單位情況密切相關的。如果你所在的單位工作環境很差，或者不適合發展，那么你最好還是早點跳槽，因為在一個無法感到舒服或無法實現夢想的環境里面，人往往難以產生幸福感受，更難以達到幸福工作狀態。

大多數情況下，我們更應該審視自己的心態，因為人常常會對環境有所抱怨，卻不知道問題其實出在自己身上。

所以，如果你想追求幸福工作，并且你的工作環境和發展平臺還可以，那么請你正確認識自己，糾正心態，做出應有的努力，那么你就能享受工作的幸福。

本書以追求幸福工作為立意和宗旨，在后面的內容中，本書將針對工作中遇到的各方面的問題，科學合理地分辨評析其中的利弊得失，告訴你應該怎么看和怎么做，并幫助你緩解工作壓力、消除工作煩惱、戰勝工作困難、提升工作水平、創造工作業績、平衡工作心態、享受工作幸福。

下面就讓我們首先擺正工作時的態度和心情，從獲得工作職位開始，一起開啟追求幸福工作的進程吧。