如果，文化是把企業上上下下凝聚起來，向著一個目標奮進，讓企業的資源聚變擴張，使競爭力倍增；那么，管理就是把整個企業的流程拆解開來，找出關鍵點，進行簡化，制定規范和標準，貫徹執行，以最少的資源實現更大的效益。

四大管理系統

為什么富士康從1996年開始起飛？高管評價：1995年起建立的品管、生管、工管、經管四大管理系統，支撐起富士康的快速跳躍。

四大管理系統發布在富士康...