第18章 灰色口號
- 任正非:“燒不死的鳥就是鳳凰”
- 程東升
- 369字
- 2016-01-05 14:22:07
任正非說:
華為的企業(yè)文化是建立在國家文化的基礎(chǔ)上的。華為把共產(chǎn)黨的最低綱領(lǐng)分解成一點(diǎn)一點(diǎn)可執(zhí)行操作的標(biāo)準(zhǔn),給員工引導(dǎo)與鼓勵。
華為公司內(nèi)部的口號很實(shí)際,不空洞,因此常有人說是灰色的。但員工聽了很親切,能實(shí)現(xiàn),慢慢地就做起來了。但把這些灰色的口號疊加在一起,就會發(fā)現(xiàn)它與國家的精神目標(biāo)是完全一致的。比如,各盡所能,按勞分配。
任正非在眾多場合提到,華為的成功與強(qiáng)大的祖國...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 識人用人
- 組織寬容失敗對員工心理安全及其內(nèi)創(chuàng)業(yè)意愿的影響:基于人與情境互動的視角
- 為什么離職的多是好員工
- 番茄工作法
- 培訓(xùn)效果評估
- 領(lǐng)導(dǎo)力提升與開發(fā)
- 中國家族企業(yè)繼任研究:新資本理論視角
- 完美主義扼殺效率
- 柳問:柳傳志的管理三要素
- 產(chǎn)品心經(jīng):產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該知道的50件事
- 股權(quán)金字塔
- 整合:讓一切為我所用
- 數(shù)產(chǎn)融合:數(shù)字技術(shù)賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 知識管理與組織學(xué)習(xí):提升企業(yè)合作創(chuàng)新能力的內(nèi)蘊(yùn)性支撐
- 執(zhí)行到位不拖延