第17章 人才的馬太效應
- 華為是如何留住10萬人才的
- 程東升
- 573字
- 2016-01-04 16:09:54
任正非說:
軟件產品的復制成本很低,這使得復制品越多,產品的成本越低,獲取的利潤越大;利潤越大,就可獲得更多的優秀人才,用更多的錢去建立良好的管理體系,來對付新的競爭對手的進入,從而保證自己在市場上的領先。
公司的效益與員工的利益從來都是唇齒相依的,公司無法盈利,員工報酬和待遇也就無法得到提高,公司也就無法吸引優秀的人才,反之亦然。這就是任正非形容的“馬太效應”。1988年華為...
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