工作中會遇到對手就像人要吃飯一樣平常。那么，遇到強(qiáng)勁對手時你該怎么辦呢？

比如，你是部門骨干，當(dāng)你的部門進(jìn)來了一個新同事，他不僅比你年輕、學(xué)歷高，而且進(jìn)入工作的角色也很快，工作能力比你強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)也開始注意他了。你覺得他會對你下一步晉升構(gòu)成威脅，那么你該怎么辦呢？

平心而論，如果我的部門新來一位比我年輕、學(xué)歷又高的同事，我的心里肯定是酸溜溜的，懷里暗暗揣著嫉妒的“盾牌”，但我會理智...