在一個單位或公司的上下級之間，由于對某一項工作任務，某個問題在利益和觀點上的不一致，雙方經常會發生一些沖突，甚至弄到十分緊張的地步。而中層領導又處于沖突的夾縫地位，難以避免面對“上擠下壓”，這種滋味兒當然很不好受，但無論如何，你都得認真面對，關鍵在于怎樣處理這些沖突，怎樣調適“上擠下壓”，才能收到化不利為有利，化干戈為玉帛的良好效果。

15.1中層領導應對“上擠”的原則

中層領...