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第一章 健身私人教練員職業概述

第一節 健身房的定義與類型

一、健身私人教練員職業服務場所——健身房

中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局2002年9月6日發布的中華人民共和國國家標準GB/T18266《體育場所等級的劃分第2 部分:健身房星級的劃分及評定》中規定了中國健身房的定義和健身房的等級劃分標準。

(一)健身房的定義

健身房(英文稱gymnasium),指設有集體健身場地、負重和有氧健身器械設備以及健身指導人員,并向消費者提供有償健身與健美服務的體育場所。(圖1-1)

圖1-1 現代健身房全景

(二)健身房的等級劃分

我國星級健身房用五角星表示,用五個五角星表示五星級,四個五角星表示四星級,三個五角星表示三星級,二個五角星表示二星級,一個五角星表示一星級。

我國星級健身房劃分為五個星級,即五星級、四星級、三星級、二星級、一星級。星級越高,表示健身房的級別越高。

我國星級健身房的劃分,是以健身房的設施設備、維護保養、清潔衛生、環境與安全救護、服務水平以及健身指導員的配置為依據來評定的。

二、健身房的類型

健身房行業,因經營宗旨、經營目標、經營戰略及經營項目的不同而表現出各種各樣的形式,這里就我國健身房行業目前存在的主要形式作一簡單介紹。

(一)附屬型健身房

這種健身房的存在形式是將健身與健美項目經營作為某一機構的附屬形式存在,常被稱為健身房、健美中心、健身中心、健康俱樂部或康樂部。健身房是從屬于某一經營機構或非經營機構,起到完善這一機構功能的效果。(圖1-2)

圖1-2 附屬型健身房

根據機構的特點和健身房的服務對象與目的,這種“附屬型健身房”可分為以下幾種類型:

1. 以盈利為目的的健身房

這種存在形式也是目前最廣泛的形式,又是“健身房”這一名詞產生的最初形式。即星級賓館、酒店和飯店的健身房或康樂部形式。

在星級賓館、酒店或飯店的健身房或康樂部可以是與其他部門并列存在的,但賓館、酒店或飯店規模小的也可以從屬于其他部門,如餐飲部或前廳部。這種部門是在完善自己賓館、酒店或飯店的服務功能的基礎上以不同的形式收取客人的費用,達到盈利目的的。例如,對住店客人免收健身房鍛煉的費用,但房價有所提高,對店外客人要按規定收費。

2. 以完善服務項目為目的的健身房

這類形式存在于以盈利為目的的經營機構,但健身房不是以盈利為目的,只是作為一個免費享用的項目或場所。例如一些旅游區的賓館或酒店里的健身房。

3. 以職工福利為目的的健身房

這種存在形式是某些企業、事業單位的工會或基層組織,為滿足本單位職工的文化體育生活的需要而設立的健身房。

4. 家庭健身房

隨著人們收入水平和住房面積的提高,再加上都市戶外活動空間的限制,使越來越多的健身與健美鍛煉器材進入了家庭。由原來的鑄鐵固定重量的杠鈴、啞鈴、彈簧拉力器和彈簧臂力棒等投資少、占地小和功能單一的健身與健美鍛煉器材,擴大到具有一定的投資和占地面積并含有高新技術的健身與健美鍛煉器材和設備,例如跑步機、慢步機、騎馬機、舉重床和多功能綜合健身器材等已經逐步進入家庭。使人們能夠在更加方便和富有情趣的情況下在“家庭健身房”里進行健身與健美鍛煉。

(二)獨立型健身房

這是繼星級賓館、飯店或酒店健身房形式后最新興起的一類健身房存在的形式。這種“獨立型健身房”常常以經營健身與健美鍛煉項目為主,并附設有少量的其他服務項目,如健美餐飲、客房、娛樂項目、運動服裝、健身器材和美容美發等。(圖1-3)

圖1-3 獨立型健身房

根據健身房的經營項目,獨立型健身房可分為以下幾種類型。

1. 綜合經營型健身房

這種形式的健身房是集健身、健美、娛樂、運動服裝、美發美容等多種服務項目為一體,有的以某一項目為主要特色來吸引顧客。這種形式的健身房往往以健美專有名稱命名,如叫×××健康城、×××健美中心、×××健美大世界、×××健美俱樂部等。

2. 主次兼營型健身房

這種健身房機構以經營健美運動項目為主,同時兼營健身器材設備、運動服裝、健身運動飲料、運動餐飲和健美圖書音像等服務項目。如×××健美館、×××健美宮、×××減肥中心、×××健美樂園、×××瘦身中心、×××形體美俱樂部等。

3. 單一經營型健身房

這是一種廣泛的大眾化的健身房形式,即經營機構只經營一種健身或健美運動項目,投資少、設備簡單、價格低廉。如男女減肥健美班、男子器械健美班、女子形體健美班、大眾健身操培訓班、私人健身工作室等等。

第二節 健身私人教練員的角色定位

一、健身私人教練員的定義

健身私人教練員(Fitness Personal trainer)是在現代健身房群眾性健身消費和體能鍛煉活動中從事健身健美指導、知識技能傳授等活動的對雇主個人直接負責的健身指導人員。

健身私人教練員的工作實質,是根據健身房會員個體不同的體質、素質、體型、個性特點、目標和要求等,以個體健身健美消費為核心,以一對一有償指導服務的職業方式為特征,以完全個人的健康生活方式為宗旨,以各種科學的健身、健心、健智、健美的方式方法為手段,嚴格制訂、實施和督導個人健身健美處方,以達到健身、健心、健智、健美為目的過程。

“健身私人教練員”這一新興的職業,是伴隨著我國“健身與健美消費強勢群體”以及“個性化健身與健美消費”的需求出現的。有數據顯示,當一個城市的恩格爾系數高于40 %時,提供私人服務的比率為7.8 %。2003 年,中國城市的恩格爾系數達到37 %,這個數據顯示“健身請私教花錢幫自己出汗”一族的出現有其必然性。

健身私人教練員的工作應當是一個以個人健身健美為本、追求健身私人教練員服務過程與會員精神教養過程的統一,追求健身私人教練員和健身房會員的認知與情感的協調活動并相互支持;追求健身私人教練員與健身房會員之間形成尊重、關愛、促進的人道主義關系,為人類終身健康服務的新興職業。

二、健身私人教練員的專業化

(一)專業化是健身私人教練員職業化的基礎

現在到了21世紀,人體運動生命科學技術領域也已經進入日新月異的時代。我們在大學所受的體育教育真正能夠應用到實際工作的只有10 %左右,大學健康體育教育真正成了基礎教育,私教工作中所需知識的90 %左右,都要依靠走上私教工作崗位以后繼續學習。現代社會的發展,健身行業的社會化分工越來越細,使得健身私人教練員職業人才專業化成為必然的要求。

健身私人教練員專業化是健身私人教練員職業化的基礎,職業健身私人教練員應該是健身專業化的人才,這樣才能符合現代社會健身行業發展的需求。職業健身私人教練員成為健身專業化人才,必須具備下列一些條件:

(1)具備豐富的健身專業知識。

(2)你的專長對健身行業或現代健身房企業具有重要價值。

(3)在健身健美行業范圍內具有較強的競爭力。

(4)個人健身專長不容易被復制,較難取而代之。

(5)積累了健身專業豐富的執教經驗與嫻熟的服務技能。

(6)具有較高的職業化素質。

對于健身私人教練員從業者而言,首先應該精通本行業、本工作崗位要求的基本知識,并在自己所從事的領域內繼續深入鉆研。很多大學畢業生就業時都希望能夠專業對口,現今這種想法已經不符合實際情況了,大學的專業是停留在學科教育的基礎上,何況有些教學課程設計與學科發展,至少要滯后5~8年,所學知識與工作中的實際應用相差很遠,只能找到比較接近的專業,其他知識要到工作崗位上盡快學習,才能適應工作。一個具備職業化精神的職業健身私人教練員,健身專業化是其最基本的素質之一。現代商業健身房的健身私人教練員從業者必須專業化,意味著唯有專業化才能比別人強,才能創造出不同的、更好的價值。競爭的結果就是必須比別人做得更好,必須比別人創造更多的價值。要做到這一點,就要比別人更專業。

(二)健身私人教練員專業化的內涵

職業化是21世紀健身行業從業者的生存法則,是提升健身私人教練員個人與現代商業健身房核心競爭力的關鍵。在這樣的社會大背景下,健身私人教練員專業化發展的內涵應當是完整的,它包括三個主要的系統:觀念系統、知識系統與倫理和心理人格系統。

觀念系統是指健身私人教練員職業活動實施過程中滲透和體現著健身私人教練員個性化的健身指導服務理念。

知識系統既包括健身運動學科的知識、指導方法和服務方法的知識、對健身房會員進行認識與把握的知識以及各種作為健身私人教練員工作背景的自然、社會和人文科學的認知層面的知識,也包含了健身私人教練員職業導向判斷和意愿層面的知識以及健身私人教練員行動過程中所涉及的運作層面的技巧性知識。

倫理和心理人格系統具體分為倫理價值和心理兩個層面,前者研究健身私人教練員人格,注重健身私人教練員德性;后者關注健身私人教練員的心理發展狀況、個性發展狀況乃至心理健康與否。

三、健身私人教練員的職業化

(一)私人教練員職業化的含義

健身私人教練員職業是指在同一個健身行業不同的職位所從事的各種工作的過程(或者理解為健身私人教練員職業:健身私人教練員職位+健身行業)。

健身私人教練員職業還包含著專業的、非業余的、具有較高的聲望等等,如職業健美教練員、職業健身教練員、職業體能教練員、職業體重控制指導員、職業運動營養指導員等等。

健身私人教練員職業化包含很多方面的內容,如國家全民健身政策體制、健身市場機制、現代健身房企業環境和健身指導人員的素質等方面。從健身私人教練員職業化素質的角度來說,健身私人教練員職業化就是為了達到健身私人教練員職業要求所要具備的素質和追求成為優秀職業健身私人教練員的歷程。簡單地理解為,將職業健身私人教練員的職責中所要求的那些簡單的事情做到位,并不斷地追求做得更好。

(二)健身私人教練員職業化的目的

在市場經濟的條件下,健身私人教練員成為市場化的資源,也是體育經濟發展的最重要的資源。既然健身私人教練員是一種市場化的資源,健身市場的需求與發展會越來越要求健身私人教練員的職業化素質不斷提高。目前我國所處的特定社會發展階段,處于向市場化轉軌的特殊時期,因而健身市場機制還很不完善,各種體制并存,缺乏規范化的運作體制,沒有經過健身市場商業化社會的洗禮,健身私人教練員職業化的發展還受到很多非市場因素的制約。

健身私人教練員職業化是一種潛在的文化氛圍。健身私人教練員職業化就是健身私人教練員從業者在其職業活動中都使用同樣的語言講話,用同樣的方式溝通交流,用同樣的道德準則和規范的行為來做事。有規則才會有游戲,無規則的游戲無法形成良好的運行機制。比如,競技體育比賽中業余選手和職業選手對陣,按照同樣的規則打對抗賽,結果自然顯而易見。職業健身私人教練員的成功必須要建立在職業化環境中,因為讓一個高素質的職業健身私人教練員在一個非常不職業化的健身房企業環境中,結果只能是失敗或者被同化。而健身私人教練員職業化環境的形成需要全社會的參與,包括政府機構、健身行業組織、現代健身房企業和所有健身私人教練員從業者的關注與參與,來共同創建我國健身私人教練員職業化的發展環境。

在人才的價值方面,近年來大家都取得了共識,人力資源是第一重要的資源。現在更進一步來看,作為現代健身房第一重要資源的職業健身私人教練員的數量與質量并不成正比。職業健身私人教練員的含金量有很大的差別,是訓練有素的正規軍,還是非職業化的散兵游勇?其健身房人力資源的競爭力,自然有很大的差別。所以,高素質的職業健身私人教練員才是現代商業健身房真正的人力資本。職業化的健身私人教練員是健身行業人才市場上的優勢資源,健身私人教練員職業化素質的提高,是目前我國健身市場經濟條件下健身私人教練員從業者的必修課程。健身私人教練員職業化會越來越成為我國健身行業人才市場的通行證,只有具備高度職業化素質的健身私人教練員,在未來的健身市場競爭中才會擁有更大的競爭力。

(三)健身私人教練員職業化的意義

健身私人教練員職業化精神是內在的精神動力,而不是健身運動專業知識和技能。主要就是誠信、敬業、專業、負責等等,是對健身私人教練員職業的價值觀與態度。很多人在做工作時恐怕下意識地存有僥幸心理和短期功利的意識。現在不少商業健身房與健身私人教練員從業者個人都缺乏長遠的宏圖大志,不注重信用的積累,所以“行之不遠”也就不足為奇了。經營商業健身房這類基業常青的朝陽產業,就需要長期的積累與沉淀。因此現在最重要、最核心的是要培育整個健身行業健身私人教練員的職業化精神。健身私人教練員職業化是現代商業健身房與健身私人教練員從業者個人事業發展的必需要素,而不是奢侈品和追逐時尚。

健身私人教練員職業化的意義還體現在能夠創造更大的價值。健身私人教練員職業化程度與健身私人教練員工作價值成正比。如果一個人有100分的能力,而職業化的程度只有50 %,那么其工作價值顯然只能發揮一半。如果一個人的職業化程度很高,那么能力、價值就能夠得到充分、穩定的發揮,而且是逐步上升的。如果一個人的能力比較強,卻自覺發揮得很不理想,總有“懷才不遇”的感慨,那就很可能是自身的職業化程度不夠高造成的,這樣就使得個人工作價值和對社會的貢獻大大降低。

在現代商業健身房從業的健身私人教練員也許會經常問自己這樣一個值得討論的問題是“為什么我要做現在的工作?”答案或許是為了生存、金錢、挑戰能力、有意義等等。但最重要的是“我喜歡幫助別人”。如果沒有這一條,健身私人教練員的從業者就很難稱其為具有真正的職業化精神。在現實生活中,許多所謂“職業”健身私人教練員的工作并不是為了幫助會員成功,而是為了金錢、名譽,這些健身私人教練員也許工作得不錯,也有很高的待遇,但是他們絕不是非常出色的職業人。做職業健身私人教練員不是為金錢,也不僅僅為職業滿足感,這兩方面都是對健身私人教練員職業與健身事業的一種不負責任的態度,真正的意義在于,在幫助健身房會員完成健身、健心、健智、健美目標的同時,你會得到樂趣,也會實現你自己的價值。

通過闡述專業化和職業化的基本特征,下面將健身私人教練員專業(即“專門職業”)和職業(即“一般職業”)的主要差異繪制成表1-1,以便讀者比較鑒別。

表1-1 專業(profession)與職業(vocation)的差異

第三節 健身私人教練員的職業特點

一、健身私人教練員的工作特點

健身私人教練員是健身市場中教練員職業隊伍中的新興一族,它與健身指導員和健美操指導員的服務性質有著本質的差異,具體的工作特點體現如下。

(一)按健身房會員的個性提供服務

大眾健身和集體健身在健身房都是一種群體性的健身與健美消費服務,而所謂的健身私人教練員與以上兩者之間的區別就在于教練員為健身房會員個體提供的是具有針對個性化特點的指導服務。即根據健身房會員不同的個人愛好、體質狀況、健身消費需求等提供一對一優質的指導服務。

(二)服務過程的計劃性和隨意性

在健身房消費的會員,他們生活在不同的社會階層,他們各自有著不同工作特點和生活方式。因此,要為他們提供高質量的優質服務,除需制訂長遠而詳細的計劃外,在指導過程中還需根據他們當時的具體工作現狀和生活實況,隨時隨地的調整健身與健美處方,保證獲得最佳的效果。

(三)服務質量的目標性

健身房會員花費聘請健身私人教練員,其目的是為了獲取最優質的服務,并盡可能在更短的時間內達到目標。因此,在所提供服務的過程中,應以健身房會員個體的目標為方向,運用各種的手段和方法以最快的速度達到健身房會員個體的期望目標。

(四)服務內容的多樣性:健身私人教練員所要面對的是各種不同類型的會員。由于他們的生活方式和社會層次、社會閱歷的不同,故會提出諸如健身、健心、健智、健美等諸多不同內容的目標或要求。因此,健身私人教練員必須隨時為會員提供他們所需要的健身與健美服務項目,以滿足健身房會員個體的消費需求。

二、健身私人教練員的工作職責和行為準則

(一)健身私人教練員的工作職責

在健身健美市場中,健身私人教練員除了為健身房會員個體的指導服務外,更應該讓健身房會員體驗其科學健身所帶來的優越感和成就感。因此,作為健身私人教練員的工作職責應包括:

(1)宣傳全民健身的方針政策;

(2)宣傳健身與健美理念;

(3)宣傳健身與健美的功效;

(4)引導健身與健美消費者進行科學鍛煉;

(5)促進和提高健身與健美消費者的機能水平;

(6)改善和塑造健身與健美消費者的形態水平;

(7)保持良好的身心健康水平;

(8)提升和完善健身與健美消費者個人的生活質量與健康生活方式。

(二)健身私人教練員的行為準則

作為一名健身私人教練員若想要為健身房會員提供更優質的健身指導服務,在他們的健身指導服務過程中,其行為必須做到:

(1)遵紀守法;

(2)不進行反科學、偽科學、封建迷信以及其它有礙精神文明建設的傳播活動;

(3)服務態度熱情周到、誠懇平等待人,老幼無欺,沒有性別、民族歧視,不歧視有殘障人員;

(4)行為舉止禮貌、大方,談吐用詞文明得體,儀表儀容整潔,保持良好形象;

(5)熱愛健身事業,工作認真負責,能吃苦耐勞;

(6)努力鉆研業務,提高服務質量;

(7)以誠實、正直、公平的態度和方法與他人友好協作。

第四節 健身私人教練員的職業現狀

一、健身私人教練員整體年齡偏小

根據調查統計,目前我國健身房私人教練員隊伍中,健身私教從業者的平均年齡為23.8歲,表明我國健身房健身私人教練員隊伍尚處在健身私人教練員職業生涯發展的初級階段。

眼下國內健身房的健身私人教練的職業還沒有明確細分,特別是在許多健身房,為了商業經營的需要,都為所有剛上崗的年輕健身私人教練員從業者標上了“資深”、“亞洲”和“國際”級的稱號。這樣一來,也會為年輕的健身私人教練員從業者的工作帶來相當大的心理壓力,同時也會給現代商業健身房帶來不可預測的風險。事實上,在國內目前應該還沒有多少年輕的健身私人教練員從業者能大言不慚地承認自己是“國際級”、“亞洲級”的私人教練吧?因為現在國內健身私人教練員整體水平參差不齊,絕大部分年輕的健身私人教練員從業者都沒有經過專門的健身私人教練員的職業化培訓。只有極少部分的健身私人教練員從業者有幸進入有內部健身私人教練員培訓機制的健身房企業上崗執教。

二、健身私人教練員的學歷偏低

調查表明,目前我國健身房私人教練員隊伍中,大學以上學歷的約占10 %左右;從另一組數據來看,在大學以上學歷受過健身私人教練員職業培訓的人員中,具有高級職稱的約占10 %,中級職稱的占60 %,初級職稱的占10 %。說明我國健身私人教練員隊伍整體存在著基礎文化素質、業務素質、文化層次偏低和專業學歷偏低的現象。

三、健身私人教練員的專業經歷少、閱歷淺、從業經驗不足

在人生的不同時期中,不同的經歷往往會對其經驗的積累或以后的工作產生重大的影響,而健身私人教練員其本身不同的健身活動經歷,決定了其實踐經驗的多少,并對其健身指導的效果產生舉足輕重的作用。然而,在對健身私人教練員進行“曾否參加過省級和國家級健身健美比賽”、“參與健身健美活動的年限”等問題調查后,從調查中發現,曾參加過省級健身健美比賽的占被調查健身私人教練員人數的32.16 %;參加過全國健身健美比賽的占被調查健身私人教練員人數的11.36 %;參加健身健美活動經歷在1年以內的占被調查人數的24 %;在2 年以內的占被調查人數的38.5 %,在5年以內的占被調查人數的68.4 %;在5年以上的占被調查人數的31.6 %。由此可見,目前我國健身私人教練員隊伍中,大部分人未有參加競技健身健美活動的經歷,且自身對健身健美的實踐還缺乏更深刻的體會。

健身私人教練員的從教時間長短可作為判斷任教者指導經驗的多少已是社會的共識。在調查中發現,教齡在 1 年以內的占被調查健身私人教練員人數的23.49 %;在2年以內的占被調查健身私人教練員人數的34.34 %;而教齡在5年以上的占被調查健身私人教練員人數的33.44 %。由此可見,目前我國健身房的健身私人教練員隊伍中,教齡普遍偏短,健身私人教練員專業教學指導經驗不足。絕大部分的健身私人教練員,按其健身私人教練員職業化標準來說,只能說是健身私人教練員的初級階段——健身私人陪練,離他們被健身房介紹標榜的“資深國際級健身私人教練”稱號相距甚遠。

如果遇上這樣一種情況:有一位健美愛好者沖著你“國際級”和“資深”私人教練員的名分,要你訓練指導他(她),在1~2年內參加競技健美或健身小姐、先生大賽。你自問有這種水平和能力嗎?還有很多手持“國際級私人教練”、“亞洲級私人教練”證書的私人教練們,你們真能達到“國際級”、“亞洲級”和“國家級”水平的指導能力嗎?說句老實話,有時候我們看著那些年輕的“國際級”、“亞洲級”和“國家級”的私人教練員們去指導健身房會員進行鍛煉或訓練,真為他們擔心啊!這就是目前我國健身房健身私人教練員職業現狀的真實寫照。

四、健身私人教練員商業培訓活動初具規模、欺詐行為抬頭

面對開放的中國健身消費市場,由于信息閉塞,管理方式和力度跟不上市場發展的步伐,導致了健身私人教練員“野雞學院”在中國大陸的泛濫。

近幾年,國外的商業健身私人教練員培訓機構蜂擁而至在中國進行廣泛、稱謂繁多的商業培訓活動。“國際私人教練”、“亞洲私人教練”、“香港私人教練”、“澳洲私人教練”、“美國私人教練”等商業認證培訓活動隨處可見。這些匆匆進入中國健身市場的私人教練員培訓機構,資質混雜、品牌繁多,自我吹噓、假冒現象突出,不乏存在無本土教學場地、無師資、無教學經驗的“三無”私人教練員培訓學院,健身私人教練培訓文字和音像教材編撰不規范,內容質量和標準不確定,健身私人教練員培訓導師資質混雜、冒牌貨多,所用教材文字不準確,教學語言也不規范,但為爭奪和強占中國私教培訓市場,自相詆毀,影響甚壞。“野雞學院”、“垃圾證書”、“國際認證”肆虐,使國內健身市場的私人教練員從業人員甄別困難,導致私人教練員培訓假冒欺詐現象突出。

五、健身私人教練員培訓費用昂貴、“泡沫”現象突出

目前商業健身私人教練員培訓費用一般為4000 ~5000 元不等,形成了新的“暴利”產業。健身私人教練員職業的興起給健身市場帶來了新的發展機遇,一些大型的健身房開始實施一對一健身指導服務,教練員每小時授課收費50~300元不等。最多的私人教練員每周指導時段已達到50小時。一些俱樂部已取消隨堂專業指導業務,只對會員提供一些初級的健身“陪練”服務。但由于存在重“證書”輕能力、重“營銷”輕技術、重“稱號”輕服務的現象,給健身私人教練員健身消費市場的發展留下了隱患。根據專家的一項調查顯示:

(1)有近100 %的人員對私人教練培訓發放證書的合法性產生質疑,對“國際私人教練”、“亞洲私人教練”、“香港私人教練”、“澳洲私人教練”、“美國私人教練”等證書的可靠性也產生了懷疑。(中華人民共和國教育部《社會力量辦學條例》第二十條規定:教育機構的名稱應當確切表示其類別、層次和所在行政區域;未經國務院教育行政部門或者勞動行政部門按照職責分工予以批準,不得冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。)

(2)有100 %的人員認為,健身私人教練員培訓費超出情理,甚至無法接受。

以上調查結果反映出我國目前健身私人教練員職業現象的混亂狀況。

六、行業管理滯后、行政指導失控

目前國內與境外合作或由境外直接投資經營的健身房,幾乎都已開展健身私人教練員業務培訓,健身私人教練員培訓呈無管理、無鑒定、無保障的“三無”狀態。健身私人教練員市場“泡沫”現象明顯,加之“私教”年齡偏小、學歷底、閱歷淺、專業經歷少、缺乏專業指導意識、執教質量不高、服務意識淡薄,“花錢培訓鍍金,高價買證唬人”等市場欺騙行為抬頭。

如我國香港×××健身中心的上海、西安、武漢、烏魯木齊連鎖店,由于只承認香港私人教練員“證書”,他們既不參加所在地體育主管部門舉辦的培訓活動,也不聘請內地任何機構培養的私人教練員和頒發的證書。這在我國健身健美界已產生極壞的影響。擾亂了我國現行的健身健美項目管理體系,也給各地體育管理部門的工作設置了障礙。導致我國健身私人教練員人力資源市場形成了管理混亂和失控的無政府狀態。

七、市場意識淡薄、崇洋媚外心切

國內的一些項目主管部門、健身房出于商業目的,紛紛打起“洋文憑”大旗,與境外的私人教練員培訓機構合作開展商業培訓業務,把與“野雞學院”的合作視為與國際接軌,為“洋證書”搶奪中國市場“推波助瀾”。出現了只搭臺不唱戲或是自己搭臺外人唱戲的現象。由于眾多“證書”本身還相互排斥,魚目混珠,給健身市場的管理帶來了極大隱患。

八、健身私人教練員個性化指導誤入歧途

根據調查,個別俱樂部打出了“提供私教全程服務,一陪到底!”的廣告語,私人教練員“新三陪(陪練、陪聊、陪玩)”現象在健身房初見瑞端,甚至在某些高檔健身房成為一種“思潮”和“時尚”。

九、健身私人教練員的職業回報豐厚

健身私人教練員的職業回報,已被美國時代周刊評定為本世紀高薪20個職業中排名的第17位。從調查中得知,目前我國各省市根據健身房的規模、經營狀況等的不同,私人教練員所獲得的報酬是有差異的。如私人教練員的報酬主要以課時工資的形式支付為多,其回報額平均為l380元/月,而且收入高低的差距很大,最高者為12000元/月,最低者為800 元/月;私教課時費,最高者為300 元/學時、最低者為25元/學時。由此可見,私人教練員的職業盡管工作會很辛苦,但它與其他行業的工作報酬相比,應屬于較高收入的“白領”職業。

十、私教從業人員專業技術缺乏、無序競爭局面明顯

我們知道,健身消費市場的從業人員是健身產業的主導者,也是影響健身消費市場發展的中堅力量。但經過對我國商業健身房現狀的考察,總體感覺是有喜也有憂:喜的是商業健身房如雨后春筍般出現,健身消費人群在不斷壯大,健身消費水平和健美運動水平在逐日提高。這種現象給我國健身市場的快速發展提供了新的增長點。憂的是我國各商業健身房之間存在著私人教練員專業技能匱乏、職業意識滯后,對體育健身基礎理論的掌握和利用能力均難于滿足健身消費市場的需要,在經營銷售領域無序競爭現象突出,同行間缺乏基本的合作意識。這不僅有礙健身健美市場的行業形象,也使投資健身事業的商業健身房蒙受巨大的經濟損失。不斷完善健身市場的行業管理機制,提高私人教練員基礎理論水平,建立有序的市場競爭機制和行業合作規范,是我國現代商業健身房私教課程建設和健身市場發展亟待解決的問題。

附文件:中國健美協會《健身私人教練培訓管理工作規定》

第一條 為促進我國體育健身活動繁榮、健康、有序發展,保證健身者的合法利益,根據《中華人民共和國體育法》、國家體育總局《關于加強健美運動競賽、表演及技術培訓工作管理的規定》等法律法規,制定本規定。

第二條 私人教練

是在群眾性健身消費和體能鍛煉活動中從事健身健美指導、知識技能傳授等活動的對雇主個人直接負責的健身指導人員。

第三條 本辦法適用于在中華人民共和國境內從事健身私人教練有償服務的單位和個人。

第四條 國家體育總局社會體育指導中心主管全國健美運動。中國健美協會具體組織實施管理。中國健美協會按照我國政府的有關規定,鼓勵、支持開展私人教練有償服務和鍛煉指導活動。

地方各級體育行政部門對本行政區域內的健身私人教練進行管理。各地方健美協會協助本地體育行政部門做好相關工作。

第五條 獲中國健美協會國家級健身指導員稱號和一級健身指導員稱號兩年的人員可按以下程序向中國健美協會申請私人教練資格。

(一)填寫《中國健美協會健身私人教練申請表》。

(二)中國健美協會健美專項技術培訓委員會對申請人的資格進行審核。

(三)通過資格審核者參加中國健美協會組織的資格培訓,完成中國健美協會規定的健身私人教練理論和實踐課程學習。

(四)考試合格者由中國健美協會授予健身私人教練稱號。

第六條 健身私人教練等級分為八級,最低級別為一級,最高級別為八級。申請一級以上資格按以下方式進行。

(一)滿健身私人教練資格一年可填寫中國健美協會《私人健身教練晉級申請表》,由所在健身俱樂部提出意見,報中國健美協會。

(二)參加由中國健美協會組織的培訓和晉級考試。

(三)經考試合格,由中國健美協會發給上一等級證書。

(四)健身私人教練的晉升必須逐級進行。

第七條 各體育局健身健美項目管理部門或健美協會應加強對本行政區域內的私人教練進行管理,并支持他們開展工作。

第八條 中國健美協會“健美專業技術人員培訓基地”可根據中國健美協會的培訓計劃組織健身私人教練培訓活動。

第九條 中國健美協會承認具備以下條件的境外培訓機構在中國境內開展的私人教練培訓活動:

(一)教學人員必須具備中文教學能力和多功能媒體教學能力,非華人教員的中文水平必須達到中文六級。

(二)有在中國內地正式出版機構出版的中文簡體字版的培訓教材,音像教材中不得出現有違中國道德標準和風俗習慣的內容。

(三)培訓班的面授時間不少于80學時,其中理論授課時數不少于50學時。

第十條 健身私人教練依照下列規定從事健身指導工作。

(一)從事普及和宣傳健美運動的指導工作。

(二)在不違反國家有關規定的情況下從事技能傳授、鍛煉指導等有償服務。

(三)按中國健美協會有關規定開展工作。

第十一條 健身私人教練違反本規定第十條第(二)(三)項規定,給健身健美事業的發展造成不良影響者,由當地主管部門予以批評教育,責令改過。情節嚴重、影響惡劣者,由當地主管部門報請中國健美協會撤銷其健身私人教練稱號,并收回證書。觸犯刑律的由司法部門依法追究其刑事責任。

第十二條 本辦法解釋權屬國家體育總局社會體育指導中心。

第十三條 本規定自公布之日起施行。

☆“野雞學院”

指沒有得到國家權威認證機構認證的情況下授予欺詐性的或毫無價值的學位或證書的學院(學校、機構等組織)。

向中國人兜售“私教證書”已經成為這些“空殼學院”的主要業務。很多私教培訓“野雞學院”會把自己的證書跟所謂的認證文件放在很醒目的位置上,以證明自己獲得了所謂的“國際認證”。

☆“國際認證”

教育專家介紹,學歷資質根本沒有“國際認證”一說。國與國之間的操作細則是,如果一所學校在本國是受到恰當承認的,那么另一國就應給予對等的待遇。

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