當我們能夠“換位思考,讀懂老板”和“主動執行,做事到位”后,我們就可以往同理心的第三重境界邁進了。這重境界的主題是:樹立大局觀,融入團隊。
老板都希望自己的員工能有團隊意識,有大局觀,在團隊利益與個人利益發生沖突時,適當地向團隊利益讓步。換位思考一下,你做老板,你也一定會這么想。
怎樣才能樹立大局觀,更容易融入團隊呢?不妨參考參考下面這幾點:
樹立大局觀,絕不讓團隊分...
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >
當我們能夠“換位思考,讀懂老板”和“主動執行,做事到位”后,我們就可以往同理心的第三重境界邁進了。這重境界的主題是:樹立大局觀,融入團隊。
老板都希望自己的員工能有團隊意識,有大局觀,在團隊利益與個人利益發生沖突時,適當地向團隊利益讓步。換位思考一下,你做老板,你也一定會這么想。
怎樣才能樹立大局觀,更容易融入團隊呢?不妨參考參考下面這幾點:
樹立大局觀,絕不讓團隊分...