同理心的第五重境界,是本章將要介紹的“解決難題,倍增業績”。企業在發展過程中,難免會經常遇到這樣或那樣的問題和困難,這時候,老板都很希望自己的員工能夠站出來,幫助自己解決難題。
除了能夠解決難題的員工能備受老板的青睞外,能夠不斷提升業績、不斷給老板驚喜的員工,老板也很愛重用。
為什么解決難題和倍增業績的員工最容易受到老板的賞識呢?因為這樣的員工,對企業的發展能起到特別大的幫助作...
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同理心的第五重境界,是本章將要介紹的“解決難題,倍增業績”。企業在發展過程中,難免會經常遇到這樣或那樣的問題和困難,這時候,老板都很希望自己的員工能夠站出來,幫助自己解決難題。
除了能夠解決難題的員工能備受老板的青睞外,能夠不斷提升業績、不斷給老板驚喜的員工,老板也很愛重用。
為什么解決難題和倍增業績的員工最容易受到老板的賞識呢?因為這樣的員工,對企業的發展能起到特別大的幫助作...