致謝

為了更充分地理解本書所涉及的話題，我采訪了一些中國專業人才。他們中有的是目前在國外工作的企業領導者，有的是之前曾經在國外工作過，還有人力資源和領導力領域的專家，在協助中國企業領導者在公司里成為全球企業領導者方面經驗豐富。在本書的附錄中，我對幾位專業人才做了描述，在這里，我向他們表示衷心的感謝，我想強調的是，沒有他們的支持，就沒有本書的問世。

我還想感謝我的客戶。每次當我因為自己的專業技能而受雇于他們，作為顧問、培訓師或教練，我總是能從他們身上學到比我認為他們從我身上學到的知識更多。和某個人長時間合作需要相互的信賴，而我獲得了這種信賴，因此心存感激，同時我也希望我也獲得了他人的信賴。正是由于他們，本書才更加出色。

電子工業出版社的編輯在此書寫作過程及寫作完成后的出版階段，提出了很好的建議，并給予了大量的支持。我要特別感謝付豫波女士和馬曉云女士。

我在北京怡安翰威特（Aon Hewitt）的同事給予我很多幫助，給我提供想法、查找文章并把一些文章翻譯成英語。感謝你們！在這個團隊中，我要特別感謝孫帆、簡鶯燕、費騰和閭邱意淳。

最后，我要感謝中國專業的人力資源管理界。我所參加的許多會議、讀過的文章、收到的反饋和建議都極大地豐富了我對中國領導力及中國企業領導者在全球領導力這一話題的實踐知識。