第14章 實現雙贏：薪酬設計的戰略思考（2）
- 民營企業人力資源管理實務
- 胡八一
- 4667字
- 2015-12-31 16:46:54
某通訊設備銷售連鎖企業人力資源咨詢案例
【客戶背景】
該企業是一家通訊連鎖銷售企業，是當地手機銷售的最大企業之一，成立于2000年，目前有員工2000多人。該企業發展穩健，效益好，企業規模不斷擴大。由于人員和規模的倍數增長，企業規范化和標準化的管理急需加強，企業高層尤其是決策層感覺到在人力資源管理方面常常力不從心。故特聘請柏明頓管理咨詢師為其進行人力資源管理咨詢工作。
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