本書是零距離上崗？高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，是在第1版的基礎上修訂而成的。原教材經過三年多教學實踐的檢驗，得到了使用該教材的高職高專院校的普遍認可，也受到了廣大師生的好評。近年來，隨著改革的進一步深化，一些法律法規廢止的同時，許多新的法律法規實施，國家有關機構和部門也進行了重組，這些客觀形勢的變化迫切要求對本書內容進行修訂與更新，以適應當前及今后教學的需要。

為此，我們適時成立了高職高專人力資源管理專業系列規劃教材（第2版）編委會，邀請了有關專家、學者和人力資源管理社會培訓機構的資深人士，共同研究修訂的具體事宜。大家經過廣泛深入的調查研究、反復認真的推敲論證，制定了修訂的指導思想、總原則、編寫體例、編寫格式、具體要求、修訂內容、修訂方法和注意事項。

此次修訂，在保持第1版主體結構不變的前提下，對績效考評基本理論、績效計劃、績效考評技術準備、關鍵績效指標的設立、績效考評方法、績效實施、績效評估、績效考評結果的應用等內容，刪繁就簡、突出重點、棄舊更新、豐富完善。對章后的復習思考題題型進行了較大的改動，由原來單一的簡答題，改為判斷題、單選題、多選題、簡答題和案例分析題，更符合學生課后復習和鞏固的需要。

本書由何強（遼寧經濟職業技術學院）、張倜（遼寧大學）擔任主編，吳曉姝（遼寧經濟職業技術學院）、戴環宇（沈陽理工大學）、李貴強（遼寧工貿學校、遼寧煤炭技師學院）、戴衛東（沈陽工業大學管理學院）擔任副主編，張良簫（沈陽師范大學）擔任主審。寫作分工是：何強（第3章、第6章），張倜（第4章、第5章），吳曉姝（第1章），戴環宇（第7章），李貴強（第2章），戴衛東（第8章）。全書由何強、張倜統稿。張良簫對本書進行了仔細認真的審定，對全書的體系架構和內容調整提出了重要的建議。

本書是集體智慧的結晶，是大家共同的勞動成果。在此謹對上述全體人員及其付出的辛苦努力表示衷心的感謝！

在本書的修訂過程中，我們拜讀了國內外許多專家、學者的著作，并借鑒了其中部分內容，在此謹向他（她）們表示深深的感謝和敬意！

受時間和水平所限，書中難免會有錯誤和紕漏，敬請專家和讀者不吝指正。

編者